Défi métiers - Emploi-tremplin
Financés par la Région Ile-de-France, les emplois-tremplin sont un appui à la création d’emplois pérennes dans le milieu associatif et l’économie sociale et solidaire. Plus...
Financés par la Région Ile-de-France, les emplois-tremplin sont un appui à la création d’emplois pérennes dans le milieu associatif et l’économie sociale et solidaire. Plus...
Les jeunes sans diplôme et motivés pour s’engager dans un parcours de formation peuvent retrouver le chemin de la réussite grâce aux écoles de la 2e chance. Plus...
Déclinaison du contrat unique d’insertion (CUI) pour le secteur marchand, le CUI-CIE est un contrat de travail adapté pour lequel l’employeur bénéficie d’aides financières. Plus...
Ce contrat de travail, réservé au secteur non marchand, favorise l'embauche et l'insertion dans l'emploi durable de personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Plus...
Les inégalités entre hommes et femmes au sein des entreprises persistent. L’Etat aide les employeurs désireux de mettre en place des actions concrètes pour les réduire. Plus...
Mesure phare du « Plan pour l'emploi des jeunes » (2009), le CAE-Passerelle favorise l’entrée dans la vie active à travers une première expérience professionnelle. Plus...
Le contrat de volontariat pour l’insertion offre la possibilité à des jeunes sans qualification ou en voie de marginalisation sociale de prendre un nouveau départ. Plus...
Créé en 2011, le CSP garantit un accompagnement personnalisé au salarié privé d’emploi à la suite d’un licenciement économique. Plus...
Le travailleur qui, à la suite d’une maladie ou d’un accident, n’est plus en mesure d’exercer son emploi, peut se voir proposer un contrat de rééducation professionnelle pour rester en emploi. Plus...
Contrat de travail incluant une période de formation, le contrat de professionnalisation permet d’acquérir, par la voie d’alternance, une qualification professionnelle en vue d’accéder à un poste déterminé dans l’entreprise. Plus...