Prospectives et GPEC

Les méthodologies proposées doivent permettre, à partir d’offres d’emploi, d’identifier dans un premier temps les compétences correspondant au cœur des métiers, ainsi que les compétences dites « transversales » pour, dans un second temps, faire correspondre ces compétences avec des diplômes et/ou une certification ciblée. La logique de blocs de compétences est privilégiée. Plus...