Il existe tout d'abord une offre proposée par le CNFPT pour les titulaires et les contractuels qui inclue une journée de positionnement, à l'issue de laquelle une préconisation de parcours est faite par le CNFPT au salarié ainsi qu'à son employeur (17 jours renouvelables une fois).
Pour les contrats aidés, la participation est possible mais demeure payante. Une avancée est annoncée dans la prochaine Loi Travail (cf dossier ARFtlv).
Une hypothèse est actuellement explorée pour permettre aux salariés de la fonction publique territoriale d'entrer dans le dispositif CSC moyennant un accord entre le CNFPT et la Région. Plus...