Recrutement, formation et parcours professionnels des membres du corps de l'inspection du travail

La mission dresse dans un premier temps un état des lieux : elle décrit et analyse les différentes voies de recrutement, l'organisation et le contenu de la formation initiale, puis le déroulement des carrières en matière d'avancement et de mobilité fonctionnelle. Après avoir recommandé d'approfondir la réflexion sur les évolutions des métiers confiés à l'Inspection du travail, la mission se prononce pour maintenir, à périmètre constant des compétences de l'Etat, les politiques de l'emploi dans le champ d'intervention des inspecteurs et fait plusieurs propositions pour améliorer la gestion du corps dans les trois dimensions considérées. Plus...