20 octobre 2019
Mise en oeuvre de l’index mesurant les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en ARA : où en est-on ?
L’article L.3221-2 du code du travail pose un principe général : tout employeur assure pour un même travail ou pour un travail à valeur égale une égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
Malgré ce principe, des différences de salaire persistent. A travail égal, les salaires des femmes restent inférieurs de 9% à ceux des hommes à poste et âge égaux. Tous postes confondus, l’écart atteint 25%. Plus...
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