16 octobre 2019

Travail. Des jeunes en quête de sens et d'engagement

Cette quête de sens au travail arrive dès le début de la vie professionnelle ou après une première expérience décevante. Elle concernerait les moins de 35 ans, majoritairement des femmes, diplômées, à la recherche d'un travail leur permettant "d'articuler convictions et rémunération" quitte à être moins payées.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Travail.-Des-jeunes-en-quete-de-sens-et-d-engagement

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Egalité. Un café-égalithé pour les référents des services de l'Etat en Bretagne

Impulsé et piloté par la direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité (SGAR-DRDFE), le réseau interministériel des référent.e.s égalité femme-homme des services de l’État en Bretagne, s’est réuni le 3 octobre dans les locaux de l’état-major de la région de gendarmerie de Bretagne à Rennes, à l’occasion du 1er Café égalithé.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-Un-cafe-egalithe-pour-les-referents-des-services-de-l-Etat-en-Bretagne

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Apprentissage. 550 demandes de création de CFA d'entreprises

Le ministère du Travail a enregistré plus de 550 demandes pour créer, suite à la loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel", des CFA d'entreprises. Si toutes ne donneront pas naissance à un centre de formation, cela représente tout de même la moitié du nombre de centres en service.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Apprentissage.-550-demandes-de-creation-de-CFA-d-entreprises

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Compétences. Travailler sur le savoir-être pour trouver un emploi

Une dizaine de jeunes ont pu bénéficier d'un dispositif innovant de Pôle emploi leur permettant de travailler sur le savoir-être professionnel. Cette session d'Accompagnement intensif des jeunes (AIJ) était une première dans le département des Côtes d'Armor.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Competences.-Travailler-sur-le-savoir-etre-pour-trouver-un-emploi

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Conditions de travail. Les nouvelles technologies au secours de la santé des travailleurs

E-mage-in-3D, une start-up basée à Camaret (29), développe une combinaison connectée pour détecter les mauvaises postures des travailleurs. Les premiers travaux ont commencé avec Cooper Standard, un équipementier automobile américain.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Conditions-de-travail.-Les-nouvelles-technologies-au-secours-de-la-sante-des-travailleurs

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Création entreprise. Renforcement du partenariat entre Pôle emploi Bretagne et l'Adie

Les actions des 2 structures sont complémentaires : l'Adie propose un accompagnement et des prêts sur l'honneur qui peuvent aller jusqu'à 10 000€, Pôle emploi propose quant à lui la prestation Activ'Crea qui le positionne en tant que l'un des principaux soutiens financiers à la création d'entreprise.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Creation-entreprise.-Renforcement-du-partenariat-entre-Pole-emploi-Bretagne-et-l-Adie

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Emplois francs. Généralisés dans tous les quartiers prioritaires ?

Lancé il y a 18 mois, le dispositif des emplois francs, qui lutte contre la discrimination à l'embauche subie par les habitants des quartiers prioritaires, peine à décoller. Pour le dynamiser, le projet de loi de finances 2020 envisage de le généraliser à toute la France. Actuellement, seuls 12 000 contrats ont été signés alors que l'aide versée est conséquente : jusqu'à 15 000€ pour un CDI ou 5 000€ pour un CDD de plus de 6 mois, aides qui s'ajoutent aux exonérations de charges. Pourquoi une telle situation, alors que le dispositif a déjà été élargi il y a 6 mois ?
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Emplois-francs.-Generalises-dans-tous-les-quartiers-prioritaires

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Mobilité. Les Bretons travaillent, en moyenne, à 29 km de leur lieu de vie

Selon l'Insee Bretagne, les bretons parcourraient en moyenne 58 kilomètres aller-retour pour se rendre quotidiennement au travail, c'est 26 kilomètres de plus qu'en 1990, preuve s'il en fallait de l'intensification des trajets. Pourquoi ? Parce que le nombre de couples où les 2 personnes sont en emploi a progressé de 10 % en 25 ans pour atteindre 380 000 en 2015. Parmi eux, 55 % travaillent en dehors de leur commune de résidence, moitié plus qu'en 1990.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Mobilite.-Les-Bretons-travaillent-en-moyenne-a-29-km-de-leur-lieu-de-vie

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Handicap. Coup de projecteur sur le Hackathon de l'Epnak

Organisé par l'Epnak (Établissement Public National Antoine Koenigswater), un Hackathon a rassemblé à Rennes 30 étudiants rennais qui, répartis en 6 équipes, ont eu 24 heures pour développer une application facilitant l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Handicap.-Coup-de-projecteur-sur-le-Hackathon-de-l-Epnak

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Travail temporaire. Iziwork, un nouvel acteur numérique

Le monde du travail temporaire connaît une révolution numérique. Les acteurs traditionnels comme Adecco ou Manpower ont vu l'arrivée de jeunes start-up telles que Side ou Brigad qui les concurrencent sur un terrain numérique. Leur atout : des coûts moindres du fait de l'automatisation des tâches et d'absence d'agences physiques. Iziwork est un nouvel acteur qui revendique 200 000 intérimaires et 200 entreprises clientes dans 200 villes françaises.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Travail-temporaire.-Iziwork-un-nouvel-acteur-numerique

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