19 août 2019

Quand les robots se font avocats

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL'intelligence artificielle change en profondeur le monde de la justice. Plus...

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La filière française du cuir veut financer ses jeunes pousses les plus innovantes

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLa filière du cuir vient de lancer un fonds d'investissement baptisé "Cuir Invest". Un moyen de protéger l'avenir d'une filière qui porte la croissance des géants du luxe tricolore. Plus...

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Loi de transformation de la fonction publique : une gestion plus souple des ressources humaines ?

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe projet de loi de transformation de la fonction publique a été définitivement adopté par le Parlement. Le texte de plus de 110 articles refond les instances de dialogue social, élargit le recours au contrat, accroît les contrôles en matière déontologique et la transparence sur les plus hautes rémunérations, renforce l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et en faveur des personnes handicapées. Plus...

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Les "territoires d'industrie" se dotent d'un observatoire

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceUn observatoire des 141 "territoires d'industrie" a été installé début juillet. Composé d'experts, de scientifiques et de représentants des partenaires du programme, ils se réunira chaque mois pour analyser les forces et faiblesses de ces intercommunalités. Plus...

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La réforme de l'apprentissage nécessite encore quelques réglages

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL'année 2020 sera-t-elle celle du décollage de l'apprentissage ? Le nombre de contrats est en augmentation en 2018-2019 et les changements intervenus par la loi Avenir professionnel et ceux à venir dans le cadre de la mobilisation générale pour l'emploi pourraient encore donner une nouvelle impulsion. Et le nouveau système de financement au contrat suscite des appétits chez de nouveaux acteurs privés. Mais des craintes persistent sur la concurrence déloyale qui pourrait en résulter et sur le montant des fonds permettant d'assurer l'équité territoriale. Plus...

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Minima sociaux : un diagnostic sévère sur les incohérences du système

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLa concertation sur la création du revenu universel d'activité permet de pointer les maux du système actuel. Ainsi, il n'y a pas toujours un gain financier à la reprise d'un emploi, et les droits fluctuent sans grande lisibilité. Plus...

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De nouvelles obligations pour la fonction publique

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe projet de réforme de la fonction publique a aussi son volet en matière d'égalité femmes-hommes. Les employeurs publics encourent une pénalité de 1 % de la masse salariale si un plan d'action sur trois ans n'est pas finalisé au 31 décembre 2020. Plus...

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Egalité femmes-hommes : 8 % des grandes entreprises rechignent à la transparence

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCinq mois après son entrée en vigueur, 92 % des entreprises de plus de 1 000 salariés ont publié leur index égalité. Le ministère du Travail a envoyé une mise en demeure à celles qui traînent toujours les pieds. Plus...

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Les formations environnementales mènent-elles à l’emploi ?

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL’analyse de l’enquête « Génération 2013 » du Céreq met en évidence une insertion professionnelle légèrement moins favorable des jeunes formés en environnement par rapport aux autres jeunes de cette génération. Toutefois, selon leur profil, la qualité de l’insertion varie. Les chances de s’insérer plus facilement dans le monde du travail sont d’autant plus importantes que les jeunes sont diplômés, apprentis ou ont préparé un diplôme de l’enseignement supérieur. Plus...

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2 millions d'euros pour le projet "Hub usine-école" d'Eurasanté

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FrancePorté par Eurasanté, ce projet, unique lauréat régional de l'appel à projets Plan d'investissement d'avenir "Filière d'avenir" opéré par Bpi France, comporte deux bâtiments de 3 000 et 800 m2 qui devraient voir le jour à l'horizon 2022. Plus...

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