Observatoire des métiers du BTP - Recruter et fidéliser ses salariés

La phase de recrutement et l’accueil d’un nouveau salarié sont des étapes décisives de fidélisation, qu’il soit jeune en formation ou professionnel confirmé en reconversion. Dans un contexte de métiers en tension, le nouvel arrivant doit avoir en peu de temps une bonne image de l’entreprise, de son organisation, de la communication entre collègues, etc. En facilitant son intégration, en lui donnant une information complète sur les modes de fonctionnement de l’entreprise, il sera d’autant plus rapidement opérationnel sur son poste. Plus...