Observatoire des métiers du BTP - Recruter pour anticiper

Qu’il s’agisse d’anticiper un départ à la retraite ou une mobilité interne, d’une augmentation du nombre de chantiers ou de nouveaux outils et techniques à intégrer, mesurer son besoin en compétences et l’anticiper par le recrutement et la formation est incontournable, afin de garantir une équipe complète, disponible, et maintenir la compétitivité de l’entreprise. Plus...