16 août 2019

Entreprises du BTP + 11 salariés, vous n’êtes pas impactées par l’acompte de la contribution unique

La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » modifie les modalités de collecte pour le versement de la contribution unique à la formation et à l'alternance. Les entreprises de 11 salariés et plus doivent s'acquitter du versement de 75% de leur contribution légale avant le 15 septembre 2019.
Pour les entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics, les cotisations 2019 sont collectées tout au long de l'année par PRO BTP.
Elles ne sont donc pas impactées par ce versement spécifique à cette échéance. Plus...

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Industrie 4.0, la Nouvelle Aquitaine s'engage et innove

L'Observatoire de la MétallurgieLa Nouvelle-Aquitaine s’engage pour l’industrie 4.0 avec 42,5 millions d’euros de subventions promis aux entreprises de la région et la construction en cours d’un CEA Tech, un accélérateur d’innovation au service de l’industrie. Les entreprises locales témoignent déjà de belles réussites : conception de cobots, mise au point de systèmes de production « verts », création d’objets connectés destinés à améliorer l’ergonomie au sein des usines. Plus...

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Le Big Data, un atout majeur pour les PME !

L'Observatoire de la MétallurgieLa notion de Big Data a été popularisée à partir de 2012 pour désigner le volume sans cesse grandissant de données à traiter auxquelles sont confrontées les entreprises. Développement du e-commerce, des réseaux sociaux, des terminaux mobiles et, plus récemment, de l’Internet des Objets (IoT), le nombre de données est en plein essor et ne fera qu’augmenter dans les années à venir. Plus...

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Cobotique et prévention, suivez le guide !

L'Observatoire de la MétallurgieDes hommes et des robots qui collaborent ensemble dans un espace de travail partagé ? Exceptionnelles hier, ces nouvelles situations de travail se développent et soulèvent de nombreuses questions, notamment en termes de sécurité. Pour y répondre, le Ministère du Travail a rédigé un guide de prévention à destination des industriels, fabricants et utilisateurs. Plus...

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Réalité virtuelle et augmentée, des bénéfices bien réels et augmentés !

L'Observatoire de la MétallurgieDepuis plus de 10 ans, les grands groupes industriels ont adopté les technologies de réalité virtuelle et augmentée. Sans fil, capteurs pour virtualiser les objets, capteurs intégrés…, ces technologies vont largement se développer au cours des prochaines années et, à terme, dans les ETI, PMI et TPI, les ouvriers seront équipés de lunettes ou de casques connectés. Plus...

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Les bonnes pratiques des médias sociaux

L'Observatoire de la MétallurgieLes médias sociaux sont aujourd’hui incontournables, y compris pour les PME et TPE !
Grâce à ces outils, vous pouvez mieux connaître les besoins de vos clients, les fidéliser, doper vos ventes et renforcer la visibilité et la notoriété de votre entreprise. Plus...

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Les défis de l’industrie 4.0 et ses effets sur l’entreprise

L'Observatoire de la MétallurgieLe concept d’« industrie 4.0 » ou « industrie du futur » désigne une nouvelle façon d’organiser l’usine, ses moyens de production et les relations entre les collaborateurs. Les défis du passage à l’industrie 4.0 concernent donc à la fois la technique et l’humain. La digitalisation des process et des outils est en effet accompagnée d’une vraie révolution concernant les ressources humaines : nouveau management, fin des silos, formation continue...
Le point sur les grands enjeux pour les entreprises confrontées à cette nouvelle révolution industrielle. Plus...

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Plan AÉRO en PACA : sauver des emplois en préparant le futur

L'Observatoire de la MétallurgieMaintenir l’emploi au sein des PMI et TPI ainsi que préparer le futur en formant les sous-traitants aux nouvelles technologies (robotique, cobotique, réalité augmentée, réalité virtuelle impression 4D), c’est le rôle du Plan Aéro lancé pour deux ans en région PACA à l’initiative de l’UIMM. Plus...

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Digitalisation, comment attirer les talents dans les PME ?

L'Observatoire de la MétallurgieSi la croissance permet aux PME d’envisager plus d’embauches, elles se trouvent confrontées à une pénurie de talents. En effet, le numérique et le big data engendrent le recours à des compétences spécifiques, auxquelles peu de candidats sont formés. Pour séduire la perle rare, il faut donc soigner son identité de marque et adopter une approche plus centrée sur la personne : mettre en avant sa culture d’entreprise, incarner ses valeurs, offrir de réelles perspectives, aller à la rencontre des talents… sont les secrets des entreprises qui donnent envie de les rejoindre. Plus...

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Pourquoi utiliser un ERP ?

L'Observatoire de la MétallurgieVotre entreprise est en croissance ? Vous avez des projets de développement ? C’est le moment de structurer l’ensemble de vos process. Pour ce faire, l'ERP (Enterprise Ressource Planning - ou PGI en français, Progiciel de Gestion Intégré) est tout indiqué ! Il permet en effet d’administrer l’ensemble des processus opérationnels en intégrant plusieurs fonctions de gestion. Autrement dit, l’ERP représente la « colonne vertébrale » d’une entreprise. Plus...

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