16 août 2019

Chaque année, les partenaires sociaux de Constructys définissent, en concertation avec les sections professionnelles du BTP, les axes prioritaires qui orientent la politique de formation de l’OPCA : quels sont les besoins principaux, quelles sont les actions de formation qui y répondent et dans quelles conditions financières les prendre en charge. Plus...

Grâce à leur double expertise du BTP et de la formation, les conseillers Constructys – entreprises de 11 salariés et plus – et les correspondants locaux – entreprises de moins de 11 salariés- mettent tout en œuvre pour vous simplifier la formation et veiller à la réussite de vos projets, de bout en bout. Chez Constructys, le conseil formation c’est l’écoute, l’innovation et l’individualisation des solutions. Plus...

Les conseillers formation – entreprises de 11 salariés et plus -, et correspondants locaux – entreprises de moins de 11 salariés – de Constructys sont des interlocuteurs de confiance, qui comprennent et partagent vos problématiques. Ils organisent leur intervention selon les départements, les secteurs (bâtiment/travaux publics), les activités/métiers, les actions et publics ciblés (insertion, professionnalisation, salariés, demandeurs d’emploi,…). Plus...

Les services, l’expertise de la formation professionnelle et des métiers du BTP sont portés par les réseaux de proximité de Constructys, OPCA de la Construction. Les conseillers -entreprises de 11 salariés et plus-, et correspondants locaux  -entreprises moins de 11 salariés- sillonnent les territoires pour aller à la rencontre des entreprises du bâtiment et des travaux publics, écouter leurs besoins, les conseiller, les accompagner pour réaliser leurs projets de formation. Plus...

TPE ou grand groupe, marché de niche ou polyvalence, les besoins en formation ne sont pas les mêmes en fonction des entreprises du BTP et de leurs stratégies de développement.
Pour cette raison, Constructys est à l’écoute de ses adhérents : plusieurs travaux réalisés depuis 2013 permettent de comprendre la diversité des pratiques de formation, d’analyser les différents usages pour concevoir de meilleures réponses et développer des services adaptés aux problématiques des acteurs du BTP. Plus...

Le verdissement des métiers du BTP – l’apparition des normes et réglementations
De tous les secteurs économiques, celui du BTP est le plus gros consommateur d’énergie en France. Avec les Réglementations Thermiques, avec le Grenelle de l’environnement et les normes HQE, les compétences du BTP doivent se mettre au vert ! Les économies d’énergie, pour le neuf comme pour la rénovation font en effet l’objet d’une exigence croissante de la part des donneurs d’ordre. Pour se positionner sur les nouveaux marchés, pour répondre à ces évolutions, les entreprises doivent renouveler leurs savoir-faire et leur organisation du travail. Le BIM – « Building Information Modeling » ou modélisation des informations du bâtiment – est notamment une évolution clé qui va plus loin que la modélisation 3D : la maquette numérique constitue une base de données techniques qui est alimentée en continu par les différents intervenants, rassemble et diffuse en temps réel toutes les informations relatives à un projet de construction. Mise au cœur du chantier, elle est synonyme d’une meilleure coordination des acteurs, de gain de temps et de qualité des constructions.
La transition numérique, c’est une révolution culturelle à laquelle il faut d’abord sensibiliser les professionnels du bâtiment, pour impulser une envie de monter en compétences sur ces nouvelles pratiques des métiers. Plus...

Le secteur du bâtiment et des travaux publics compte plus de 500 000 entreprises en France. Face aux évolutions réglementaires, techniques, technologiques, le BTP doit sans cesse s’adapter pour faire évoluer les métiers et les qualifications, répondre aux besoins en emploi qui émergent des grands projets. La formation professionnelle est un levier indispensable pour la compétitivité des entreprises du BTP. Plus...