Construction - Réforme : les clés pour comprendre-Un contrat d’apprentissage rénové pour simplifier le recrutement en alternance

Des formalités simplifiées
(au 1^er janvier 2020)

• Dépôt du contrat à l’opérateur de compétences
• Financement au coût contrat assuré par l’Opérateur de compétences

 Un contrat plus souple

• Embauche possible jusqu’à 29 ans
• Démarrage des sessions de formation tout au long de l’année
• Durée des formations : de 6 mois à 3 ans

Un financement plus attractif

• Financement assuré de tous les contrats conclus
• Aide de l’État pour les entreprises de moins de 250 salariés
• Aide au permis de conduire de 500€ pour les apprentis

 Un contrat sécurisé

• Pour rompre le contrat après 45 jours, le passage devant les prud’hommes est supprimé
• Avant signature du contrat, les jeunes peuvent effectuer un pré-positionnement. Plus...