15 août 2019

Ce contrat de travail vous permet d’intégrer une entreprise, d’acquérir une expérience professionnelle et d’obtenir une qualification reconnue, en vous formant en alternance. Plus...

AGEFOS PME vous informe sur les dispositifs existants et vous oriente vers celui qui correspond le mieux à votre projet.
Une variété de dispositifs existe afin de:

• vous aider dans le développement de vos compétences,
• vous permettre d’intégrer une entreprise en alternance avec une formation,
• faire le point et gérer votre carrière,
• et valider votre expérience. Plus...

Préparation opérationnelle à l'emploi collective

• L'objectif de la POE collective est de former des demandeurs d'emploi afin de les orienter vers des métiers qui recrutent, identifiés après un diagnostic de territoire ou de branche,
• La POE collective vise en priorité les emplois en CDI ou CDD de plus de 12 mois, mais les contrats saisonniers ou les CDD de plus de 6 mois sont également considérés comme des sorties positives. Plus...

Le contrat de travail qui peut être conclu à l’issue de la formation est obligatoirement un :

• CDI (dont contrat de professionnalisation);
• CDD d’une durée minimum de douze mois (dont contrat de professionnalisation);
• Contrat d'apprentissage. Plus...

Ce contrat de travail permet à un jeune ou un adulte d’intégrer une entreprise, d’acquérir une expérience professionnelle et d’obtenir une qualification reconnue sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

L’apprenti alterne entre enseignements en centre de formation par d'apprentis (CFA) ou en unité de formation par apprentissage (UFA) et formation dans l’entreprise, en relation directe avec la qualification préparée. Plus...

Ce contrat de travail permet à un jeune ou un adulte d’intégrer une entreprise, d’acquérir une expérience professionnelle et d’obtenir une qualification reconnue en se formant en alternance. Plus...

Le Compte personnel de formation (CPF) de transition professionnelle est une modalité particulière d’utilisation des droits inscrits sur le CPF, afin de financer une action de formation certifiante visant un changement de métier ou de profession. Il remplace depuis le 1^er janvier 2019 le Congé individuel de formation (CIF). Plus...

La VAE est un droit individuel qui permet à toute personne engagée dans la vie active depuis au moins 1 an de faire valider ses compétences en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un Certificat de qualification professionnelle (CQP). Plus...

Le tutorat a pour objet l’accompagnement du salarié en alternance. 
Il permet au salarié « tutoré » de maîtriser rapidement les savoir-faire, savoir-être et pratiques professionnelles dont l’entreprise a besoin. Plus...

Entrée en vigueur le 1^er janvier 2019, la Pro-A vise à faciliter l’évolution ou la réorientation professionnelle des salariés, par des formations en alternance menant à une qualification reconnue. Ce dispositif doit permettre au salarié de changer de métier, de profession ou de bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle par la formation. Plus...