15 août 2019

OPCA 3+ - Espace entreprises - Le financement de la formation

Résultat de recherche d'images pour "opca3plus.fr"Les entreprises participent au financement de la formation professionnelle continue de leurs salariés en finançant directement des actions de formation et en versant leurs contributions « formation ».
Toutes les entreprises n’ont pas les mêmes obligations en matière de financement de la formation : ces obligations diffèrent selon l’effectif de l’entreprise (moins de 11 salariés ou 11 salariés et plus), que vous employez ou non des salariés en contrat à durée déterminée (CDD) ou que votre Branche professionnelle a ou non défini une contribution conventionnelle complémentaire. Plus...

Posté par pcassuto à 20:40 - - Permalien [#]


OPCA 3+ - Dialogue social

Résultat de recherche d'images pour "opca3plus.fr"Chaque année (ou selon la périodicité définie par un accord d’entreprise dans la limite de 3 ans), l’employeur doit consulter les représentants du personnel sur trois grandes thématiques :
  • les orientations stratégiques de l’entreprise,
  • la situation économique et financière de l'entreprise,
  • la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi.

Dans le cadre de la consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et d’emploi, les représentants du personnel sont notamment consultés sur :

  • l'évolution de l'emploi,
  • les qualifications,
  • le programme pluriannuel de formation,
  • les actions de prévention et de formation envisagées par l’employeur,
  • l’apprentissage,
  • les conditions d’accueil en stage.

Afin de préparer ces consultations, l’employeur met à la disposition des représentants du personnel un certain nombre d’informations notamment :

Ces informations sont intégrées à la base de données économiques et sociales (BDES), obligatoire dans toutes les entreprises de 50 salariés et plus : consultez la fiche « Consultation des représentants du personnel : informations à transmettre ». Plus...

Posté par pcassuto à 20:39 - - Permalien [#]

OPCA 3+ - Obligations de formation

Résultat de recherche d'images pour "opca3plus.fr"Tout employeur est tenu d’adapter les salariés à leur poste de travail. Il doit aussi veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, en tenant compte de l’évolution des emplois, des organisations et des technologies.
L’obligation d’adaptation au poste, comme l’obligation de veiller au maintien de la capacité du salarié à occuper un emploi, sont mises en œuvre notamment dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise.
Des formations qui participent au développement des compétences, notamment numériques, à la lutte contre l’illettrisme ou qui favorisent l’accès au socle de connaissances et de compétences professionnelles (certificat CléA) peuvent être inscrites dans le plan de développement des compétences ou réalisées en mobilisant la reconversion ou promotion par alternance (« Pro-A ») ou le Compte personnel de formation (CPF).
L’entretien professionnel
, qui doit être réalisé au moins tous les 2 ans ou après certains événements ou congés, est un temps de dialogue permettant à l’employeur d’échanger avec les collaborateurs sur la formation, l’accès à la qualification et à la certification, les perspectives d’évolution professionnelle…

À noter

Pour favoriser l’accès des salariés à la certification, les diplômes, les titres à finalité professionnelle et les certificats de qualification professionnelle (CQP-CQPI) sont découpés en « blocs de compétences ». Les formations réalisées dans le cadre du plan de développement des compétences peuvent viser l’acquisition d’un ou plusieurs de ces bloc(s).
En dehors des obligations générales de formation, vous pouvez être tenu de former les salariés dans certaines situations particulières, comme par exemple :
  • avant un licenciement économique : vous devez réaliser tous les efforts de formation et d’adaptation en vue d’un reclassement,
  • dans le cadre d’accords collectifs mettant en œuvre le congé de mobilité ou prévoyant des ruptures conventionnelles collectives : ces accords doivent prévoir des mesures (formation, VAE…) facilitant le retour à l’emploi des salariés,
  • en cas d’inaptitude : vous devez tout faire pour reclasser le salarié, si besoin au moyen d’une formation (à compter du 1er janvier 2019, certains salariés victimes d’un accident ou d’une maladie professionnelle bénéficient d’ailleurs d’un abondement du CPF pour la réalisation d’une formation en vue d’une reconversion professionnelle),
  • après un congé parental : le salarié qui reprend son activité a la possibilité de bénéficier d’une action de formation, en particulier en cas de changement de techniques ou de méthodes de travail. Plus...

Posté par pcassuto à 20:37 - - Permalien [#]

OPCA 3+ - Les obligations de l'employeur

Résultat de recherche d'images pour "opca3plus.fr"Quelles sont vos obligations en matière de formation et d'apprentissage ?

  • accompagner et former vos salariés : vous devez les adapter à leur poste de travail et veiller à maintenir leur employabilité. Vous contribuez aussi au développement de leurs compétences (dont les compétences numériques), à la lutte contre l’illettrisme et à l’acquisition du socle de connaissances et de compétences professionnelles. Dans ce cadre, vous organisez des entretiens professionnels afin de favoriser l’accès des salariés à la formation, la qualification et la certification.
  • échanger avec les représentants du personnel  dans le cadre des négociations et consultations obligatoires
  • participer au financement de la formation professionnelle, en versant chaque année, avant le 1er mars, vos contributions formation.
  • contribuer au financement de l’apprentissage en vous acquittant, avant le 1er mars, de la taxe d’apprentissage et, si vous employez 250 salariés et plus, de la Contribution Supplémentaire à l’Apprentissage (CSA). Plus...

Posté par pcassuto à 20:32 - - Permalien [#]

OPCA 3+ - Espace entreprises - La formation pour quoi faire ? Panorama des dispositifs

Résultat de recherche d'images pour "opca3plus.fr"Former vos salariés, plus qu'une obligation : une nécessité

Dans un contexte national et international en tension, renforcer les compétences et l’employabilité de vos équipes, c’est assurer la compétitivité de votre entreprise. Plus...

Posté par pcassuto à 20:11 - - Permalien [#]


OPCA 3+ - Les Institutions partenaires

Résultat de recherche d'images pour "opca3plus.fr"Afin de développer l'accès à la formation professionnelle et d'optimiser le budget formation des entreprises adhérentes, OPCA 3+ contractualise régulièrement avec ses partenaires financiers nationaux et régionaux. Plus...

Posté par pcassuto à 19:18 - - Permalien [#]

OPCA 3+ - Les Correspondants formation

Résultat de recherche d'images pour "opca3plus.fr"Un service de gestion dédié aux entreprises. Plus...

Posté par pcassuto à 19:17 - - Permalien [#]

OPCA 3+ - Les Antennes territoriales

Résultat de recherche d'images pour "opca3plus.fr"Un réseau de proximité composé de 10 Antennes, implantées au cœur des bassins d'emplois et des dynamiques territoriales existantes. Plus...

Posté par pcassuto à 19:16 - - Permalien [#]

OPCA 3+ - + de proximité

Résultat de recherche d'images pour "opca3plus.fr"Parce que développer une relation de qualité avec ses adhérents est au cœur de ses missions, OPCA 3+ s'engage à apporter une double proximité, professionnelle et territoriale, ajustée aux besoins et aux projets de développement des entreprises et de leurs salariés, au plus près des enjeux emploi-formation de terrain. Plus...

Posté par pcassuto à 19:15 - - Permalien [#]

OPCA 3+ - E-services pour les entreprises

Résultat de recherche d'images pour "opca3plus.fr"« Mon compte » : un espace dédié et sécurisé pour simplifier votre quotidien. Plus...

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