AGEFOS PME - FAQ - Jusqu’à quel âge peut-on conclure un contrat d’apprentissage ?

Depuis le 1er janvier 2019, il est possible de conclure un contrat d’apprentissage jusqu’à l’âge de 29 ans révolus (contre 25 ans, antérieurement).

Dans certains cas, il est possible de conclure un contrat d’apprentissage avec des personnes âgées de 30 ans ou plus.

Ainsi, lorsque l’apprenti signe un nouveau contrat d’apprentissage menant à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu ou si son précédent contrat d’apprentissage a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté ou suite à une inaptitude physique et temporaire, la limite d’âge est portée au-delà de 29 ans. Plus...