50 questions en 50 minutes maximum pour :
- faire un point global sur votre dispositif Formation et Ressources Humaines
- évaluer vos process formation
- connaître les outils RH à votre disposition
- identifier les points de réglementation incontournables
A l’issue du Diagnostic :
- vous recevez un bilan personnalisé
- votre conseiller vous accompagne pour bâtir avec vous un plan d’actions selon vos priorités. Plus...