12 août 2019

FAFIH - Le Compte Personnel de Formation - Quelles sont les formations éligibles ?

logoA compter du 1er janvier 2019, le CPF peut être utilisé pour préparer :
  • un diplôme, titre à finalité professionnelle, certificat de qualification professionnelle (CQP) ou bloc de compétences, inscrit au RNCP,
  • une certification ou habilitation enregistrée dans le répertoire spécifique des certifications et habilitations (RSCH)
  • une action de validation des acquis de l'expérience (VAE),
  • un bilan de compétences,
  • le permis B et poids lourd,
  • un action d'accompagnement et de conseil destinée aux créateurs ou repreneurs d’entreprises,
  • une action liée à l'exercice de missions de bénévolat ou de volontariat.
Vous pouvez consulter la liste des formations éligibles sur le site www.moncompteactivite.gouv.fr. Plus...

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FAFIH - Le Compte Personnel de Formation - Comment est alimenté le compte ?

logoA compter du 1er janvier 2019, le CPF ne s'est plus crédité en heures mais en euros à la fin de chaque année. Le montant inscrit sur le compte est de :
  • 500 € par an, pour tous les actifs, à l'exception de ceux travaillant moins d'un mi-temps (alimentation au prorata du temps travaillé). Le plafond maximum du compte est fixé à 5 000€ ;
  • 800 € par an pour les salariés faiblement qualifiés (niveau à préciser par décret) et les bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Le plafond maximum du compte est fixé à 8 000€ ; 

Egalement monétisées, les heures acquises avant 2015 au titre du DIF restent utilisables jusqu'au 1er janvier 2021.
Les salariés en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage acquièrent des heures sur le compte CPF au même titre que les autres salariés. Plus...

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FAFIH - Le Compte Personnel de Formation - CPF

logoEtre acteur de son parcours de formation
Le Compte Personnel de Formation est un droit attaché à la personne. A compter du 1er janvier 2019, le CPF ne s'est plus crédité en heures mais en euros à la fin de chaque année, qui vont permettre de financer tout ou partie de son projet de formation. Plus...

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FAFIH - Le passeport d'orientation, de formation et de compétences - Que contient le passeport ?

logoLe passeport recense différents points très importants pour votre évolution :
  • les différents diplômes obtenus,
  • les certifications professionnelles acquises en formation continue et par la validation des acquis de l'expérience (VAE),
  • les informations recueillies à l’occasion d’un entretien professionnel ou d’un bilan de compétences,
  • les actions de formation mises en œuvre par l’employeur ou relevant de votre initiative,
  • les expériences professionnelles et les qualifications acquises lors des périodes de stage ou de formation en entreprise,
  • le ou les emplois occupés et les activités bénévoles, ainsi que les connaissances, les compétences et les aptitudes professionnelles mises en œuvre dans le cadre de ces emplois et de ces activités.
Il ne s’agit pas d’un document obligatoire. A vous de choisir si vous souhaitez disposer d’un tel passeport. C’est un document très utile pour mettre en avant votre expérience et favoriser votre évolution et orientation professionnelles, surtout si vous souhaitez postuler à de nouvelles fonctions. Plus...

Posté par pcassuto à 20:55 - - Permalien [#]

FAFIH - Le passeport d'orientation, de formation et de compétences

logoVotre journal de bord professionnel
Le passeport d’orientation, de formation et de compétences est un outil personnel qui permet de retracer l’ensemble de votre parcours professionnel et recenser les connaissances et compétences acquises tout au long de votre carrière. Ce document évolue tout au long de votre carrière car il s’enrichit au fil du temps de vos nouveaux diplômes, des formations suivies, des postes occupés… Il permet également de mettre en avant vos centres d’intérêts et vos qualités. Plus...

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FAFIH - Comment préparer votre entretien ?

logoUn entretien professionnel, cela se prépare ! N’hésitez pas à noter préalablement toutes les étapes de votre parcours et surtout, commencez à réfléchir à l’orientation que vous souhaitez donner à votre carrière ainsi qu’aux formations que vous envisagez de suivre à court et moyen termes.
Consultez les fiches métiers du Fafih pour mieux connaître les compétences et les certifications liées à votre métier. Plus...

Posté par pcassuto à 20:44 - - Permalien [#]

FAFIH - Comment se déroule l’entretien ?

logoL'entretien professionnel a lieu au moins tous les 2 ans.
Il est systématiquement proposé après une absence prolongée de l’entreprise (congé maternité, parental…).
Tous les six ans, avec votre employeur, vous faites le bilan de votre parcours professionnel pour vérifier que vous avez bien profité de l’ensemble des mesures destinées à favoriser votre évolution de carrière (évolution salariale, formation…) lors de la période écoulée.

L’entretien professionnel n’est pas un entretien d’évaluation !
Il s’agit au contraire d’une occasion de réfléchir à l’avenir, en vous informant notamment sur la politique de formation de l’entreprise ou encore sur la façon de valoriser votre expérience via la VAE par exemple.
L'entretien doit avoir lieu pendant le temps de travail (et est assimilé à du temps de travail effectif) et dans les locaux de l'entreprise.
Après chaque entretien, vous recevez un compte rendu écrit. Plus...

Posté par pcassuto à 20:42 - - Permalien [#]

FAFIH - L'entretien professionnel

logoPrendre le temps d’échanger pour être acteur de votre évolution
L’entretien professionnel est un moment d'échange entre votre employeur et vous. Il vise à répondre conjointement à vos besoins (évolution dans l'entreprise, formations, projets) et ceux de l'entreprise (stratégie, plans de formation, identification des compétences) pour satisfaire vos évolutions respectives. Plus...

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FAFIH - Le bilan de compétences - Comment se déroule le bilan de compétences ?

logoLe bilan de compétences est mis en place par un professionnel externe à l’entreprise et s’organise en 3 étapes :
  • phase préliminaire : analyse de vos besoins et information sur le déroulement du bilan,
  • phase d'investigation : analyse de vos motivations et centres d'intérêts, identification de vos compétences et de vos possibilités d'évolution professionnelle,
  • phase de conclusion : construction des principales étapes de votre projet professionnel ou de formation.
A la fin du bilan, vous recevez un document de synthèse accompagné des conclusions détaillées du bilan. Les conclusions du bilan de compétences sont personnelles, vous pouvez décider de les garder confidentielles. Plus...

Posté par pcassuto à 20:32 - - Permalien [#]

FAFIH - Le bilan de compétences

logoDonner de la cohérence à votre carrière
Pour évoluer dans votre entreprise, retrouver un emploi ou simplement faire le point, le bilan de compétences est souvent une étape utile. Il permet d’identifier vos connaissances, votre savoir-être et votre savoir-faire, et vous donne des pistes pour construire votre avenir professionnel. Plus...

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