11 août 2019

FAFIEC - Les référentiels des métiers de la Branche

FAFIEC ATLAS SIGNATURE EMAIL 72 DPIDécouvrez les référentiels métiers du Numérique, de l'Ingénierie, des Etudes et Conseil, et de l'Evénement grâce au site des référentiels métiers de la Branche (dernière mise à jour réalisée en juillet 2018).
Un contenu actualisé, un format modernisé et enrichiAvec ce nouvel outil les salariés et les entreprises du Numérique, de l'Ingénierie, des Etudes et Conseil, et de l'Evénement peuvent rechercher et consulter les 175 fiches métiers de nos référentiels métiers directement en ligne. La navigation se veut intuitive et ergonomique.

Des fonctionnalités inédites sont proposées :

  • comparaison de fiches entre elles,
  • identification automatique d'axes de mobilité envisageables par métier,
  • création de ses propres fiches à partir des fiches métiers de la Branche, etc.
Permettre le développement des bonnes compétences dans des secteurs attractifsCe site est amené à devenir un outil central sur la problématique du développement des métiers et des compétences des entreprises et salariés de nos secteurs. Interactive, la plateforme vise à fédérer les expériences des utilisateurs en leur laissant la possibilité de partager leurs remarques. Celles-ci pourront être intégrées lors des mises-à-jour régulières du site. Plus...

Posté par pcassuto à 18:26 - - Permalien [#]


FAFIEC - Aide et conseil RH PME : Recruter, former, gérer vos salariés

FAFIEC ATLAS SIGNATURE EMAIL 72 DPIEn partenariat avec la Direccte d'Ile de France, le Fafiec propose aux TPE PME de pouvoir bénéficier d'un accompagnement gratuit sur toutes les questions liées aux ressources humaines. Plus...

Posté par pcassuto à 18:25 - - Permalien [#]

FAFIEC - Le kit GPEC TPE-PME

FAFIEC ATLAS SIGNATURE EMAIL 72 DPIUn ensemble de supports pour vous accompagner dans la mise en oeuvre d'une démarche simplifiée de GPEC.
  • La GPEC est destinée à aider l'entreprise à faire face à son environnement socio-économique en adaptant les compétences des salariés aux évolutions repérées.
  • C'est une démarche incontournable pour toute entreprise qui souhaite maintenir sa compétitivité et adapter les emplois et les compétences aux changements et évolutions auxquels elle doit s'adapter.
  • Prévenir et anticiper l'évolution (qualitative et quantitative) des emplois et des compétences, c'est préparer l'entreprise à relever des enjeux sociaux (départs en retraite, besoin de main d'œuvre, organisation du travail...) et économiques (positionnement sur un marché, concurrence...). Plus...

Posté par pcassuto à 18:24 - - Permalien [#]

FAFIEC - Entreprises - Prestations d’accompagnement RH

FAFIEC ATLAS SIGNATURE EMAIL 72 DPIVous êtes une entreprise de moins de 250 salariés, l’OPCA Fafiec propose de vous accompagner dans le développement de vos projets d’entreprise grâce à une gestion optimisée des ressources humaines. Plus...

Posté par pcassuto à 18:22 - - Permalien [#]

FAFIEC - Entreprises - L'entretien professionnel

FAFIEC ATLAS SIGNATURE EMAIL 72 DPIL’entretien professionnel est le rendez-vous obligatoire avec chaque salarié, pour faire le point sur son parcours professionnel et ses perspectives d’évolution. Plus...

Posté par pcassuto à 18:20 - - Permalien [#]


FAFIEC - Entreprises - La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective (POEC)

FAFIEC ATLAS SIGNATURE EMAIL 72 DPILa POE Collective concrètementLa POE collective "permet à plusieurs demandeurs d'emploi de bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche ou, à défaut, par un conseil d'administration d'un OPCO" (art. L. 6326-3 du Code du Travail).
La POEC a ainsi pour objectif de former des demandeurs d'emploi, inscrits auprès de Pôle Emploi, indemnisés ou non, pour qu'ils puissent compléter leurs compétences et accéder aux emplois proposés par les entreprises de la Branche
. Plus...

Posté par pcassuto à 18:19 - - Permalien [#]

FAFIEC - Entreprises - La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI)

FAFIEC ATLAS SIGNATURE EMAIL 72 DPILa POEI est une aide au recrutement. Elle permet de former un collaborateur avant son embauche afin qu'il soit parfaitement opérationnel au moment de son arrivée dans l'entreprise. Plus...

Posté par pcassuto à 18:17 - - Permalien [#]

FAFIEC - Entreprises - La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) - Financement

FAFIEC ATLAS SIGNATURE EMAIL 72 DPI1- Demandeurs d'emploi
Les demandeurs d'emploi (indemnisés ou non) peuvent bénéficier d'une aide financière de la plupart des Conseils régionaux. Cette participation est souvent appelée "Chéquier VAE", "Pass VAE" ou "Passeport VAE".
Ils peuvent également bénéficier d'une prise en charge financière de Pôle Emploi.

1- Salariés :

La VAE a un coût dont le montant est variable et dépend des organismes valideurs et accompagnateurs, du diplôme et de votre statut. Il est donc indispensable de se renseigner sur le montant directement auprès de l'organisme certificateur en charge de la certification visée.Droit inscrit dans le code du travail, la VAE peut faire l'objet d'une prise en charge partielle ou totale par les différents acteurs qui participent aux dépenses de la formation professionnelle continue (Etat, Région, entreprise, Fafiec, FONGECIF). Plus...

Posté par pcassuto à 18:16 - - Permalien [#]

FAFIEC - Entreprises - La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) - 5. Facultatif : l'accompagnement VAE

FAFIEC ATLAS SIGNATURE EMAIL 72 DPIL'accompagnement VAE est une aide méthodologique proposée au candidat à la VAE pour constituer son dossier auprès du certificateur et préparer l'entretien avec le jury et la mise en situation professionnelle lorsque celle-ci est prévue.
Le candidat peut se faire accompagner par la personne et l'organisme de son choix, soit l'organisme qui délivre la certification visée, soit un prestataire habilité, public ou privé.
Selon les prestataires, différentes modalités d'accompagnement peuvent être proposées :
  • Accompagnement individualisé, adapté au parcours et à la demande du candidat ;
  • Accompagnement collectif sur certaines séquences (aide au choix et à la description des activités...) et individuel sur d'autres séquences.
Certains organismes certificateurs ou valideurs proposent un accompagnement à l'issue de la décision du jury, quand un refus de validation ou une validation partielle a été prononcé. Plus...

Posté par pcassuto à 18:13 - - Permalien [#]

FAFIEC - Entreprises - La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) - 4. L'audition du jury

FAFIEC ATLAS SIGNATURE EMAIL 72 DPILe jury évalue les compétences acquises par le candidat au cours de son expérience professionnelle ou dans le cadre d'une activité de bénévolat et vérifie si elles correspondent à celles exigées par le diplôme.

Le jury est composé de professionnels, pour partie employeurs et pour partie salariés et enseignants.

Chaque organisme certificateur fixe ses propres modalités d'évaluation, mais quelques étapes sont communes à tous les centres :

  • L'examen du dossier d'obtention VAE (appelé aussi Livret II)
  • L'entretien
  • La mise en situation professionnelle

Le jury peut évaluer le candidat sur une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée, qui peut également être complétée par un entretien.

Le jury est souverain et peut prononcer :

  • Une validation totale : le candidat obtient intégralement la certification.
  • Une validation partielle : le candidat obtient une partie de la certification. Le jury se prononce sur les compétences qui devront être acquises, notamment par la formation ou l'expérience.
  • Un refus de validation : les acquis du candidat ne correspondent pas au niveau de compétences et de connaissances exigé.
A l'issue du jury de validation, si la validation est partielle ou si elle est rejetée, des phases d'accompagnement Post VAE sont possibles. Le candidat bénéficie d'une analyse des résultats obtenus et d'un cadre précis de travail complémentaire. Plus...

Posté par pcassuto à 18:11 - - Permalien [#]