« Vers une nouvelle société de compétences » : l’une des finalités de la loi est de passer d’une logique de formation à une logique de « compétences ». Il s’agit de mettre à la disposition de ses utilisateurs (entreprises et salariés notamment), un système moderne et performant pour :
- simplifier l’accès à la formation pour les salariés et les entreprises ;
- accroître la capacité des individus à construire leur parcours professionnel ;
- lutter contre les inégalités d’accès à la formation ;
- mieux adapter les compétences aux évolutions des métiers (50 % d’entre eux devraient être profondément transformés dans les dix ans à venir). Plus...