L’employeur prend en charge :
Partir en formation dans le cadre du plan est assimilée à l’exécution d’une mission professionnelle, vous n’avez aucun frais à supporter. Plus...
- le coût de l’action ;
- le maintien de la rémunération ;
- les frais annexes (transport, hébergement, repas) le cas échéant.
Partir en formation dans le cadre du plan est assimilée à l’exécution d’une mission professionnelle, vous n’avez aucun frais à supporter. Plus...