Opcalia - Comment construire un plan de développement des compétences ?

Quatre étapes sont nécessaires à l’élaboration d’un plan de développement des compétences sur mesure :

1. définir des priorités de formation au regard des métiers et des évolutions impactant l’entreprise ;
2. recueillir les besoins en formation notamment à l’occasion des entretiens professionnels ; (Voir la page Entretien professionnel)
3. arrêter les actions à  mener dans le cadre du plan, identifier les sources de financement et les formations obligatoires ;
4. consulter les représentants du personnel. (Voir la page Formation et consultation du CE)

Le plan de développement des compétences doit être élaboré en fonction des orientations de la formation définies en amont, au regard des projets de l’entreprise. Plus...