03 août 2019

CNFPT - FAQ - Je ne trouve pas mon nom sur la liste d'aptitude pour les examens professionnels...

Retour à l'accueilRéponse: Les listes d'aptitude des examens professionnels de promotion interne sont arrêtées par la collectivité employeur ou par le centre départemental de gestion compétent si la collectivité y est affiliée. Plus...

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CNFPT - FAQ - Je ne trouve pas mon nom sur la liste d'aptitude...

Retour à l'accueilRéponse: Les listes d'aptitude établies à l'issue de chaque concours sont présentées par ordre alphabétique. Sur les listes présentées sur le site Internet du CNFPT (www.cnfpt.fr) figurent uniquement les lauréats des concours organisés par le CNFPT et qui, ayant procédé à une demande de renouvellement d'inscription, sont encore en recherche de poste. Plus...

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CNFPT - FAQ - Comment faire pour obtenir l'attestation individuelle d'inscription ?

Retour à l'accueilRéponse: Concernant les concours du CNFPT, seules les collectivités qui souhaitent recruter un lauréat de ces concours peuvent demander au CNFPT, pour accompagner chaque nomination, une attestation individuelle d'inscription sur la liste d'aptitude. C'est en effet la demande de cette pièce qui permet la mise à jour des listes d'aptitude et le retrait des lauréats recrutés. Pour les concours organisés par les CDG, s'adresser auprès d'eux pour obtenir cette attestation. Plus...

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CNFPT - FAQ - Qu'est-ce que le site emploi territorial (SET) ?

Retour à l'accueilRéponse: Ce site est le fruit d'un partenariat entre le CNFPT et une quarantaine de centres de gestion. Il propose une bourse de l'emploi unique (A+, A, B et C) dans les départements concernés. D'autres services communs y sont proposés. Plus...

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CNFPT - FAQ - Vos offres de postes sont-elles réservées aux fonctionnaires ?

Retour à l'accueilRéponse: La bourse nationale de l'emploi du CNFPT publie des offres de postes que les collectivités pourvoient en priorité par des agents ayant la qualité de fonctionnaire. Elles peuvent être amenées, sous certaines conditions, à avoir recours à des personnes non fonctionnaires qui seront alors recrutées sous la qualité d'agents non titulaires de droit public (emplois liés à des besoins saisonniers, des vacations, des remplacements pour maladie ou maternité par exemple). Il existe également des emplois contractuels d'une durée variable de 1 à 3 ans. Plus...

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CNFPT - FAQ - Je suis agent de catégorie C et je souhaite changer de collectivité ; où puis-je m'inscrire en tant que demandeur?

Retour à l'accueilJe suis agent de catégorie C et je souhaite changer de collectivité ; où puis-je m'inscrire en tant que demandeur d'emploi ? Sur quels sites puis-je trouver des offres d'emploi ? (idem pour les agents des catégories A -hors A+ - et B)
Réponse: Les centres départementaux de gestion gèrent les concours et les bourses de l'emploi des agents de catégorie A, B et C.
Vous pouvez vous renseigner auprès des services emploi de ces structures et consulter des offres à partir de leurs bourses de l'emploi en ligne.
Sachez par ailleurs que le CNFPT est partenaire de 38 centres de gestion à travers une bourse de l'emploi unique www.emploi-territorial.fr. Plus...

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CNFPT - FAQ - Je suis fonctionnaire d'Etat, de la fonction hospitalière ou d'une grande entreprise publique, puis-je intégrer...

Retour à l'accueilJe suis fonctionnaire d'Etat, de la fonction hospitalière ou d'une grande entreprise publique, puis-je intégrer la fonction publique territoriale ?
Réponse: Vous pouvez intégrer la fonction publique territoriale selon trois modalités :
- soit par la voie du concours interne (cf. rubrique concours)
- soit par la voie du détachement : il appartient au fonctionnaire en recherche de mobilité de mettre en œœuvre une démarche de recherche d'emploi : recherche de poste, candidatures spontanées, réponse à des annonces, participation à des entretiens de recrutement, etc. Le détachement n'intervient qu'après décision de recrutement de la collectivité territoriale. Au terme de la période de détachement, le fonctionnaire peut soit être intégré au sein de son nouveau corps (fonction publique territoriale), soit réintégrer son corps d'origine.
- soit par la voie de l'intégration directe (loi 2009-972 du 3 août 2009) : il appartient là aussi au fonctionnaire en recherche de mobilité de mettre en œœuvre une démarche de recherche d'emploi : recherche de poste, consultation des offres, candidatures spontanées, réponse à des annonces, participation à des entretiens de recrutement, etc. L'intégration directe n'intervient qu'après décision de recrutement de la collectivité territoriale et après accord de l'administration d'origine et de l'intéressé.
Titre: Je suis fonctionnaire d'Etat, de la fonction hospitalière ou d'une grande entreprise publique, comment se passe un détachement ?
Réponse:
L'agent est recruté par voie de détachement pour une durée maximale de 5 ans, renouvelable si les administrations d'origine et d'accueil en sont d'accord.
Le détachement doit respecter certaines conditions :
•- des conditions générales applicables au détachement dans la fonction publique dont relève le fonctionnaire,
•- des conditions posées par le statut particulier du cadre d'emplois ou de l'emploi d'accueil.
Le détachement est prononcé :
•- à la demande du fonctionnaire (lettre de candidature à la collectivité concernée),
•- avec l'accord de l'autorité d'accueil si la demande est recevable (lettre de demande à l'administration d'origine précisant l'autorité de détachement, la durée souhaitée),
•- après appréciation par l'administration d'origine de l'opportunité du détachement (s'il n'est pas de plein droit), et vérification de l'ensemble des conditions (rémunération, cas de détachement),
•- après avis des commissions administratives paritaires du corps d'origine et du cadre d'emplois d'accueil,
•- après arrêté de l'administration d'origine décidant du détachement et arrêté de recrutement dans la collectivité d'accueil. Plus...

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CNFPT - FAQ - Qui dois-je contacter pour obtenir des informations sur les métiers de la fonction publique territoriale ?

Retour à l'accueilRéponse: Le « guide des métiers » et le « répertoire des métiers » édités par le CNFPT présentent les 231 métiers recensés au sein des collectivités par l'établissement. Plus...

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CNFPT - FAQ - Quelle est la durée d'inscription sur liste d'aptitude?

Retour à l'accueilRéponse: Le lauréat de concours est inscrit sur la liste d'aptitude pour une année. S'il n'a pas été nommé à l'issue de la première année, il est réinscrit sur sa demande pour une deuxième année. De la même façon, s'il n'est pas nommé, à l'issue de la deuxième année, il est réinscrit sur sa demande pour une troisième année. Le décompte de la période de 3 ans est suspendu (interrompu) durant la durée du service national, en cas de congé parental, de congé de maternité ou de paternité ou d'adoption. Pour ce faire, il convient de communiquer au CNFPT (pour les concours A+) ou au centre de gestion (pour les autres concours) toutes les pièces justificatives permettant d'attester que le lauréat relève de l'une ou de plusieurs de ces situations. Plus...

Posté par pcassuto à 20:58 - - Permalien [#]

CNFPT - FAQ - Je suis lauréat de concours, et je viens d'être recruté par une collectivité ? Que dois-je faire ?

Retour à l'accueilRéponse: La direction des ressources humaines de votre collectivité demandera au CNFPT (pour les concours A+ ou au centre de gestion (pour les autres concours), un extrait d'inscription sur liste d'aptitude et prendra ensuite un arrêté de nomination. Les formalités administratives sont gérées par votre collectivité. Plus...

Posté par pcassuto à 20:57 - - Permalien [#]