Retour à l'accueil Pour les services RH, il ne s’agit plus seulement de rechercher des compétences mais aussi de dynamiser et sécuriser les parcours. La réforme de la formation tout au long de la vie s'accompagne de l'émergence de nouveaux profils de métier : conseiller en évolution professionnelle, chargé de mission en évolution professionnelle, référent en orientation professionnelle, conseiller en parcours individuel, chargé de mobilité.
De nombreux outils sont mis à la dispositions des professionnels des ressources humaines et des manageurs. Plus...