02 août 2019

Rapport annuel national du FIPHFP 2018. Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, juin 2019

Logo ANFHLe taux d'emploi légal des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique poursuit sa progression historique et atteint un taux record de 5,61 %. Cela représente au total 250 760 agents en situation de handicap.
Le taux d'emploi légal atteint :
  • 4,65 % dans la fonction publique d’État,
  • 5,67 % dans la fonction publique hospitalière,
  • 6,76 % dans la fonction publique territoriale.
L'évolution positive de ces indicateurs souligne l'efficacité de l'action du FIPHFP  dans un contexte budgétaire toujours contraint. Plus...

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Retour sur la journée sur Les addictions chez les agents de la FPH

Logo ANFHLe 13 juin dernier s'est tenue la journée sur Les addictions chez les agents de la FPH
65 participants se sont retrouvés dans un cadre paisible et privilégié, au Golf Grenoble Charmeil, pour parler du délicat sujet des addictions chez les agents de la FPH. Plus...

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Poursuite de la démarche "métiers-compétences"

Logo ANFHSuite à l’actualisation de la cartographie régionale des métiers de la FPH en Bourgogne Franche-Comté, l'ANFH met en place plusieurs offres de formation afin de poursuivre la démarche "métiers-compétences". Plus...

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Retour sur l'atelier DPC M

Logo ANFHCet atelier à destination des établissements franciliens a connu un franc succès. En effet, ceux-ci ont pu échanger avec l’ANDPC et l’ANFH, porteurs institutionnels du dispositif. Le dialogue a porté sur des points techniques, sur les leviers de dynamisation et sur la vision du dispositif. Plus...

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Journée d’échanges et de mise en œuvre du Compte Personnel de Formation (CPF) dans mon établissement

Logo ANFHPOUR QUOI :
  • Rappeler et approfondir les règles de mise en œuvre du Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Définir son plan d’actions pour la mise en œuvre et la stratégie liée au déploiement du CPF
  • Permettre aux établissements plus avancés de confronter leurs pratiques et d’évaluer leurs priorités et procédures d’examen
  • Permettre à l’ensemble des établissements d’optimiser le financement du CPF. Plus...

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Décret n° 2019-587 relatif aux aumôniers militaires, hospitaliers et pénitentiaires et à leur formation civile et civique

Légifrance, le service public de l'accès au droit - AccueilDécret n° 2019-587 du 13 juin 2019 modifiant le décret n° 2017-756 du 3 mai 2017 relatif aux aumôniers militaires, hospitaliers et pénitentiaires et à leur formation civile et civique

Public concerné : aumôniers militaires, hospitaliers et pénitentiaires rémunérés ou indemnisés et recrutés entre le 1er octobre 2017 et le 30 juin 2019.
Objet : prolongation de deux ans, pour les aumôniers rémunérés ou indemnisés et recrutés entre le 1er octobre 2017 et le 30 juin 2018, et d'un an pour les aumôniers rémunérés ou indemnisés et recrutés entre le 1er juillet 2018 et le 30 juin 2019, de la durée ou du délai de deux ans laissé aux aumôniers pour se conformer à l'obligation d'obtention d'un diplôme sanctionnant une formation civile et civique agréée.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Notice : dans le cadre d'une initiative plus globale de formation à la laïcité et aux valeurs de la République, initiée par le gouvernement depuis les attentats de janvier 2015, le décret n° 2017-756 du 3 mai 2017 relatif aux aumôniers militaires, hospitaliers et pénitentiaires et à leur formation civile et civique a rendu obligatoire, pour les aumôniers militaires, hospitaliers et pénitentiaires rémunérés ou indemnisés et nouvellement recrutés, l'obtention d'un diplôme de formation civile et civique agréé, comprenant un enseignement sur les grandes valeurs de la République. Une possibilité d'obtenir le diplôme dans un délai de deux ans a été laissée aux aumôniers. Le présent décret porte ce délai à quatre ans pour les contrats conclus et les agréments délivrés entre le 1er octobre 2017 et le 30 juin 2018 et à trois ans pour les contrats conclus et les agréments délivrés entre le 1er juillet 2018 et le 30 juin 2019, dans le but de permettre aux premiers aumôniers recrutés après l'entrée en vigueur du décret susmentionné de bénéficier d'une période transitoire plus adaptée.
Références : le présent décret et le texte qu'il modifie, dans sa rédaction issue de cette modification, peuvent être consultés sur le site Légifrance (https://www.legifrance.gouv.fr).

Article 1 En savoir plus sur cet article...
Après l'article 7 du décret du 3 mai 2017 susvisé, il est inséré un article 7-1 ainsi rédigé :
« Art. 7-1.-I.-Le délai de deux ans dont dispose le candidat pour obtenir l'un des diplômes de formation civile et civique en application du dernier alinéa de l'article 8 du décret du 30 décembre 2008 susvisé, dans sa rédaction issue de l'article 1er du présent décret, et du cinquième alinéa de l'article D. 439 du code de procédure pénale, dans sa rédaction issue de l'article 4 du présent décret, est porté à quatre ans pour les contrats conclus et les agréments délivrés entre le 1er octobre 2017 et le 30 juin 2018 et à trois ans pour les contrats conclus et les agréments délivrés entre le 1er juillet 2018 et le 30 juin 2019.
« II.-La durée mentionnée au premier alinéa de l'article 3 du présent décret est portée à trois ans renouvelable pour une durée d'un an pour les contrats conclus entre le 1er octobre 2017 et le 30 juin 2018 et à trois ans pour les contrats conclus entre le 1er juillet 2018 et le 30 juin 2019. »
Article 2 En savoir plus sur cet article...
Le présent décret est applicable sur l'ensemble du territoire de la République.

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Aumôniers : prolongation de la date limite de formation civile et civique

Logo ANFHLe délai pour l'obtention d'un diplôme de formation civile et civique agréé pour les aumôniers (Cf. article du 31 mai 2017) a été repoussé :

  • de 2 ans, pour les aumôniers rémunérés ou indemnisés et recrutés entre le 1er octobre 2017 et le 30 juin 2018 (passant de 2 à 4 ans)
  • d’1 an, pour les aumôniers rémunérés ou indemnisés et recrutés entre le 1er juillet 2018 et le 30 juin 2019 (passant de 1 à 3 ans).

Cela permet aux premiers aumôniers recrutés après l'entrée en vigueur du décret de bénéficier d'une période transitoire plus adaptée. Plus...

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Dispositif expérimental de VAE collective - Diplôme d'Etat d’Aide-Soignant

Logo ANFHL’ANFH Bourgogne Franche-Comté, en partenariat avec l’ARS, la DRJSCS, le CRCP et la FHF, expérimente un dispositif de VAE collective pour l’obtention du diplôme d'Etat d’Aide-Soignant. Plus...

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1ères Rencontres des AS et IDE en Limousin sur le thème de la prise en charge de la douleur

Logo ANFHL’objectif est d’enrichir les parcours professionnels des aides–soignant(e)s et infirmier(e)s et favoriser l’échange de pratiques dans le cadre d’une action éligible au DPC (validation de l’ANDPC- numéro DPC : 12421900096). Plus...

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Les rencontres professionnelles Inter fonctions publiques de la commande publique

Logo ANFHL’ANFH, le CNFPT et les services formation de l’Etat (le PFRH) organisent le 29 aout une journée dédiée au nouvelles modalités de la commande publique. Plus...

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