Praticiens du dialogue social, chefs d’entreprises, managers, DRH, syndicalistes, avocats étaient réunis, vendredi 28 juin dernier, lors de la première édition des « Réussites du Dialogue social ». Une initiative inédite mettant à l’honneur des accords d’entreprises innovants et ceux qui les ont négociés et signés. Plus...
02 août 2019
Réussites du dialogue social | Retour en images
Entreprises adaptées | Lancement de l’expérimentation de la création d’entreprises adaptées de travail temporaire (EATT)
L’entreprise adaptée de travail temporaire aura pour activité exclusive la mise à disposition à titre onéreux de travailleurs handicapés dans le cadre de contrats de travail temporaire (contrat de mission ou CDI intérimaire). Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, un accompagnement individuel et l’accès à des formations notamment pré-qualifiantes et qualifiantes favorisant la réalisation des projets professionnels et de les promouvoir en situation de travail. Plus...
Réussites du dialogue social | Un accord global pour l’emploi et les compétences d’Airbus
Dans un contexte de transformations majeures, Airbus, leader mondial de l’aéronautique, doit gérer et anticiper les emplois et les compétences en lien avec sa stratégie. Entre novembre 2018 et février 2019, le dialogue social a permis d’apporter une réponse globale, à moyen et long terme, depuis le marketing emploi jusqu’à la fin du parcours professionnel du salarié. Plus...
Commission nationale de lutte contre le travail illégal
La lutte contre le travail illégal est une priorité pour l’ensemble des corps de contrôle : inspection du travail, inspection du recouvrement des cotisations sociales (Urssaf caisses de MSA), police et gendarmerie, mais également services fiscaux, douaniers et de la concurrence et contrôleurs spécialisés des transports. Plus...
6e édition de la journée des initiatives territoriales pour l’emploi (Jite)
La 6e journée des initiatives territoriales pour l’emploi (Jite) s’est tenue le 27 juin 2019, au Dock Pullman à Aubervilliers. Près de 500 participants ont contribué à la réussite de cette nouvelle édition. Plus...
Entreprises de plus de 250 salariés : publiez votre Index de l’égalité avant le 1er septembre 2019
Les entreprises de 250 à 999 salariés doivent calculer et publier sur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1er septembre 2019. Pour faciliter leurs démarches, le ministère du travail a mis en ligne un simulateur de calcul très simple d’utilisation. L’Index a été conçu comme un outil simple et pratique pour mettre fin aux inégalités professionnelles. Il permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les sexes. Il met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées. Plus...
Prévention machines | Un guide pour modifier vos machines en toute sécurité
Comment modifier vos machines ? Ce guide s’adresse aux entreprises et aux organismes de prévention. Il vous aide à réaliser des opérations de modification sur vos machines en toute sécurité. Cette nouvelle version le complète le guide antérieur (2014) par l’ajout d’un point relatif à la modification des ensembles de machines. Plus...
