POUR QUOI :
- Rappeler et approfondir les règles de mise en œuvre du Compte Personnel de Formation (CPF)
- Définir son plan d’actions pour la mise en œuvre et la stratégie liée au déploiement du CPF
- Permettre aux établissements plus avancés de confronter leurs pratiques et d’évaluer leurs priorités et procédures d’examen
- Permettre à l’ensemble des établissements d’optimiser le financement du CPF. Plus...