Dans un contexte de transformations majeures, Airbus, leader mondial de l’aéronautique, doit gérer et anticiper les emplois et les compétences en lien avec sa stratégie. Entre novembre 2018 et février 2019, le dialogue social a permis d’apporter une réponse globale, à moyen et long terme, depuis le marketing emploi jusqu’à la fin du parcours professionnel du salarié. Plus...
2 août 2019
Réussites du dialogue social | Un accord global pour l’emploi et les compétences d’Airbus
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