01 août 2019

Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi au 2ème trimestre 2019

Direccte MayotteEn moyenne au deuxième trimestre 2019, à Mayotte, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit à 12 363. Ce nombre augmente de 2,1 % sur un trimestre (soit +254 personnes) et de 3,0 % sur un an. En France (y compris Drom), ce nombre baisse de 0,5 % sur un trimestre (–1,9 % sur un an). À Mayotte, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, ayant ou non exercé une activité dans le mois (catégories A, B, C) s’établit à 13 437 au deuxième trimestre 2019. Ce nombre augmente de 2,3 % sur un trimestre (soit +308 personnes) et de 6,0 % sur un an. En France (y compris Drom), ce nombre baisse de 0,5 % sur un trimestre (–0,9 % sur un an). Plus...

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Appel à projet Contrat de Convergence et de Transformation 2019-2022

Direccte MayotteNuméro de référence AAP n°2019-22/CCT 5.3
Date de lancement de l’appel à projets 30 juillet 2019
Date de clôture de l’appel à projets 02 septembre 2019 à minuit. Plus...

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Les congés payés

Direccte MayotteSelon le code du travail, dès son entrée dans l’entreprise, tout salarié qu’il soit à temps complet ou à temps partiel, a droit à un congé de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur, quel que soit son type de contrat de travail (CDD, CDI, intérim) et son ancienneté soit 30 jours ouvrables (5 semaines).
Article L3141-3 du Code du travail). Plus...

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Plan d’Investissement dans les Compétences

Direccte MayotteLe pacte ultramarin de Mayotte a été signé le 23 avril 2019 en présence de la ministre des Outre-Mer, de la 5e vice-présidente, Chargée de l’Éducation, de la Formation et l’insertion, du Haut-Commissariat aux compétences et à l’inclusion par l’emploi et du Préfet de Mayotte.
Le pacte ultramarin de Mayotte est un document opérationnel qui se décline en 4 axes structurants et qui vise à accompagner et former vers l’emploi, les personnes peu ou pas qualifiées, à la recherche d’un emploi et notamment les personnes résidant en quartier politique de la ville (QPV), dans les territoires ruraux et les personnes en situation de handicap. Plus...

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Evolution de l’obligation d’emploi des personnes handicapées

Direccte MayotteDepuis 1987, les employeurs privés de 20 salariés et plus, doivent employer au moins 6% de salariés handicapés à temps plein ou à temps partiel, c’est-à-dire des personnes qui possèdent une reconnaissance administrative de leur handicap, qu’il soit physique, sensoriel, mental ou psychique.
A Mayotte, cette obligation d’emploi était de 2% jusqu’en 2018.
Suite au décret N° 2018-1337 du 28 décembre 2018 portant extension et adaptation de la partie règlementaire du code du travail, et de diverses dispositions relatives au travail, à l’emploi et à la formation professionnelle à Mayotte, dès 2022, les entreprises mahoraises seront tenues de compter 6 % de personnes handicapées dans leur effectif. Plus...

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La première conférence sociale à Mayotte

Direccte MayotteCette conférence sociale répond à une demande exprimée par les partenaires sociaux, tant les représentants des salariés que les représentants des employeurs.
Cette séance représente ainsi une nouvelle étape dans le développement du dialogue social et la gouvernance partagée en matière d’emploi, de travail et de formation professionnelle dans notre département. Plus...

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Appel à consultation - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences territoriale du bas Maroni et de Grand Santi

Direccte GuyaneDans un territoire en pleine évolution, il apparait nécessaire d’anticiper l’évolution des besoins économiques et d’analyser les ressources disponibles sur cet espace de vie le plus peuplé de Guyane.
C’est pourquoi, la GPEC territoriale apparaît donc comme un outil d’anticipation de développement économique adéquate pour le territoire du bas Maroni, en mutation permanente. Plus...

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APPELS A PROJETS PO FSE GUYANE ETAT 2014-2020

Direccte GuyaneLe Programme Opérationnel Fonds Social Européen (PO FSE Guyane Etat 2014-2020) au titre de l’objectif "Investissement pour la croissance et l’emploi" a été élaboré pour apporter des réponses aux besoins des publics pour lesquels l’accès ou le maintien sur le marché du travail nécessite un appui particulier en termes d’accompagnement ou de construction de parcours. Plus...

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PROGRAMME OPERATIONNEL FSE GUYANE- ETAT - 2014-2020 Version 3.1

Direccte GuyaneConsultez le programme opérationnel du Fonds Social Européen Guyane Etat, au titre de l’objectif "Investissement pour la croissance et l’emploi" pour la période 2014-2020 en Guyane, approuvé par la Commission européenne (PO dans sa version 3). Plus...

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Documents de sensibilisation aux risques d’exposition à l’amiante, lors de travaux d’entretien et de maintenance

Direccte GuyaneLa mise en évidence des risques graves pour la santé de la population que les matériaux amiantés peuvent faire encourir du fait de l’inhalation de fibres d’amiante très fines, a conduit les pouvoirs publics à prendre des mesures de plus en plus strictes jusqu’à l’interdiction totale de l’amiante. Plus...

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