Le Comité Social et Economique (CSE) devient la nouvelle instance représentative des salariés. Obligatoire pour toutes les entreprises d’au moins 11 salariés, le Code du travail prévoit un socle minimal uniforme de mise en place. Vous avez toutefois la possibilité d’aller plus loin, en négociant un accord d’entreprise CSE. Plus...
1 août 2019
CSE : quels enjeux de négociation ? Un wébinaire pour tout comprendre
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