31 juillet 2019

Entreprises de plus de 250 salariés : publiez votre Index de l’égalité avant le 1er septembre 2019

Screenshot-2018-5-4 Direccte Ile-de-FranceLes entreprises de 250 à 999 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1er septembre 2019. L’Index a été conçu comme un outil simple et pratique pour mettre fin aux inégalités professionnelles. Il permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les sexes. Plus...

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Signature de la première convention d’Insertion par le Travail Indépendant avec « Lulu dans ma rue »

Screenshot-2018-5-4 Direccte Ile-de-FranceLes Entreprises d’Insertion par le Travail Indépendant (EITI) comme Lulu dans ma rue ont été créées suite à la loi du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel. Elle permet d’ouvrir l’insertion professionnelle au statut d’autoentrepreneur. L’insertion par le travail indépendant est un outil efficace qui permet de valoriser à l’échelle locale les compétences multiples des travailleurs indépendants en leur offrant un accompagnement sur mesure. Plus...

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Adresse et horaires d’ouverture de l’unité départementale 94

Screenshot-2018-5-4 Direccte Ile-de-FranceAccès véhicule : Le parking du centre commercial de Créteil Soleil est actuellement en travaux : stationnement au niveau 3 du parking Nord (à côté de Primark). Plus...

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Les soldes d’été démarrent cette semaine : 4 règles à connaître

Screenshot-2018-5-4 Direccte Ile-de-FranceLes soldes sont des ventes réglementées qui permettent aux commerçants d’écouler rapidement leurs stocks et aux consommateurs de bénéficier de réductions de prix souvent intéressantes puisque la revente à perte est alors autorisée.
Elles sont organisées 12 semaines par an : 6 en hiver et 6 en été. Pour l’année 2019, les soldes débuteront le mercredi 26 juin 2019 et se termineront le mardi 6 août 2019. Plus...

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Lancement de l’Appel à Projets Nouvelles Entreprises Adaptées 2019

Screenshot-2018-5-4 Direccte Ile-de-FranceLa Direccte Ile-de-France compte actuellement 74 Entreprises Adaptées et a pour ambition de favoriser l’émergence de nouvelles Entreprises Adaptées sur son territoire dans un contexte de refonte du dispositif. En effet, depuis le 1er janvier 2019, le secteur adapté a été réformé ce qui induit de nouvelles exigences sur le modèle économique et social des Entreprises Adaptées. Plus...

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Concours d’innovation i-Nov - Vague IV

Screenshot-2018-5-4 Direccte BretagneLe « Concours d’innovation i-Nov » vise à soutenir des projets innovants portés par des start-ups et des PME, et à favoriser l’émergence accélérée d’entreprises leaders dans leur domaine, pouvant prétendre à une envergure mondiale. Plus...

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Rapport d’activité 2018

Screenshot-2018-5-4 Direccte BretagneEn 2018, la Bretagne a continué de créer de l’emploi net (+ 12 000 après + 18 000 en 2017) et a connu une nouvelle baisse du taux de chômage qui reste l’un des plus bas de France (Fin 2018 : 7,2% en Bretagne et 8,5% en France).
Cette dynamique économique nécessite de poursuivre l’accompagnement vers l’emploi des publics les plus en difficulté, d’autant que le nombre de demandeurs d’emploi de longue durée suit toujours une pente ascendante. Plus...

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Appel à projets : Initiatives territoriales - Deuxième vague

Screenshot-2018-5-4 Direccte BretagneLa circulaire DGEFP du 31 janvier 2019, relative au Fonds d’Inclusion dans l’Emploi, permet de repérer et de soutenir des initiatives territoriales à caractère innovant ayant un impact en termes de maintien, d’accès et de retour à l’emploi des publics les plus éloignés de l’emploi. Plus...

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"En avant vers le numérique" : un guide à destination des commerçants de proximité

Screenshot-2018-5-4 Direccte BretagneLe guide « En avant vers le numérique ! » vise à soutenir la croissance et à orienter les commerçants de proximité dans leur transformation numérique. Plus...

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Entreprises de plus de 250 salariés : publiez votre Index de l’égalité avant le 1er septembre 2019

Screenshot-2018-5-4 Direccte BretagneLes entreprises de 250 à 999 salariés doivent calculer et publier l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1er septembre 2019. Plus...

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