08 juillet 2019

Mobilité : les moins de 30 ans accros au changement de boulot

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePlus de la moitié des jeunes cadres a changé de poste en 2018 et 82 % envisagent de le faire dans les trois ans à venir. Plus...

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Recrutement : vers un marché à deux vitesses ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleNi la digitalisation, ni le tassement conjoncturel, ne suffisent à renverser cette tendance : les acteurs traditionnels du recrutement connaissent une activité en nette hausse en 2018. C’est ce que révèle une étude approfondie menée par Xerfi-Precepta*, qui identifie aussi les défis à relever pour prolonger cette dynamique. Plus...

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Management : trop de chefs, mais pas assez d'autorité ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleD'après un sondage OpinionWay pour Lumio*, les salariés pensent qu'il y a trop de chefs dans l'entreprise... mais pas assez d'autorité. Plus...

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DRH-DSI : un binôme à renforcer ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLa hache de guerre entre ces deux fonctions serait-elle en passe d’être enterrée ? La réussite de projets SIRH dépend de la qualité de leur collaboration. Plus...

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58% des offres d'emploi comportent des fautes d'orthographe

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelle58% des offres d'emploi comportent au moins trois fautes ! Alors que l'on pointe régulièrement les défaillances en orthographe des candidats, une étude révèle que les recruteurs ne font pas mieux. Plus...

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66% des managers travaillent pendant leurs congés

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleD'après l'étude "Les salariés et la déconnexion"*  de Page Personnel, 66% des managers travaillent durant leurs vacances. Plus...

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Monde VUCA et temps des décisions : repenser la mixité

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLa mixité peut se définir comme la coexistence des différences, et les politiques de mixité comme des moyens d'organiser cette coexistence. Or les différences sont légions : genre, sexe, couleur, milieu social, revenus, nationalité. Plus...

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Onboarding et offboarding des collaborateurs : à ne pas négliger !

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Amine Ezzerouali. Tout le monde ou presque est d’accord sur l’importance de l’onboarding : le succès d’un recrutement résiderait en partie dans la qualité de l’intégration et de l’accompagnement des nouvelles recrues dans leur socialisation. Plus...

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Métiers du web : le double discours de l’administration

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Sylvain Tillon. Après le Graal d’Indiana Jones et les gemmes d’infinité des Avengers, les développeurs sont sans doute l’un des trésors les plus recherchés actuellement. En France comme ailleurs, ils représentent une perle rare et la demande dépasse l’offre depuis plusieurs années. Plus...

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Le management pygmalion ou l'art de voir le verre à moitié plein

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Didier Pitelet. La recherche en psychologie expérimentale souligne que le simple fait de croire dans les potentiels et les qualités d’un sujet améliore ses chances de succès. La psychologie positive apprend à regarder la singularité d’une personne à travers ses forces, à lui donner des feedbacks, mais sans jamais figer ce qui est identifié. Plus...

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