29 juin 2019

Qualité formation : les 7 critères du référentiel national, les 32 indicateurs d’appréciation et les modalités d’audit

logo opcaliaLes deux décrets et les deux arrêtés déterminant les critères du référentiel national sur la qualité des actions de formation, les 32 indicateurs d’appréciation de ces critères, les exigences pour l’accréditation des organismes certificateurs et les modalités d’audit des organismes candidats à la certification sont parus au Journal officiel du 8 juin 2019. Plus...

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Contrats en alternance : Les aides financières en 2019

logo opcaliaQuelles sont les aides à l’embauche et les exonérations de charges patronales applicables aux contrats de professionnalisation et à l’apprentissage en 2019 ? Tour d’horizon. Plus...

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Quand les élèves et les apprentis deviennent acteurs de leur orientation

logo opcaliaPar le jeu, le rire et l’émotion, on apprend souvent davantage qu’en lisant un manuel. Pour s’orienter vers un métier, c’est pareil. Rien ne vaut l’engagement des jeunes eux-mêmes : dans la réalisation d’un film ou d’une saynète pour se découvrir une vocation ou contribuer à casser les idées reçues sur certains métiers par exemple. Le concours « Je filme le métier qui me plaît » et le projet pédagogique « Apprentiscènes » en témoignent. Les vidéos diffusées dans les établissements scolaires et les CFA ont aussi la cote. Plus...

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Externaliser la gestion de la formation pour upgrader la fonction RH - formation

logo opcaliaLa gestion de la formation rassemble des fonctions complexes organisationnelles, logistiques, financières et législatives. Tout en assurant le développement des compétences, le parcours professionnel des salariés ou encore le recrutement de nouveaux talents qualifiés aux métiers de l’entreprise, le responsable formation doit également assurer la gestion administrative. Dans le contexte actuel de réforme la gestion de la formation est de plus en plus complexe et chronophage. Plus...

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Edtech France, de quoi parle-t-on ?

logo opcaliaLe mot « EdTech », qui résulte de la contraction des vocables anglo-saxons « Educational » et « Technology », désigne toutes les solutions innovantes qui rendent la technologie utile à l’éducation et à la formation tout au long de la vie. Par extension, le mot « EdTech » désigne également les entreprises développant ces solutions. On entend parfois le terme de « Digital Learning », parce que la plupart de ces solutions font appel à des outils numériques. Plus...

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Réforme de l’apprentissage : « une opportunité nouvelle de partenariats » ?

logo opcaliaTout organisme de formation peut désormais dispenser des formations par l'apprentissage. Les entreprises sont encouragées à créer leur propre CFA. Cette libéralisation de l'apprentissage est source d'inquiétudes pour certains CFA en place. Plus...

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« Aider les candidats à progresser de façon autonome dans leur apprentissage du français »

logo opcaliaLe programme HOPE vise à former sur des métiers en tension 1 000 demandeurs d'emploi ayant le statut de réfugié au niveau national. En janvier 2019, 1 500 personnes avaient intégré ce programme. Ce projet est suivi d'un nouvel outil : l'application 1001 Connexions France. Plus...

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Externalisation : pourquoi Kusmi Tea a confié à Opcalia la gestion de son plan de formation

logo opcaliaÉtude cas : la maison de thé Kusmi Tea a choisi, il y a quatre ans, d’externaliser la mise en œuvre de son plan de formation. Ce service sur-mesure permet au service formation de se consacrer au développement des compétences ou à d’autres fonctions RH. Plus...

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L’Opco des services à forte intensité de main-d'oeuvre

logo opcaliaLe nouvel opérateur de compétences (OPCO) des services à forte intensité de main d’œuvre a été agréé le 1er avril 2019 selon l’arrêté ministériel du 29 mars 2019 (et publié au journal officiel le 31 mars 2019). Il regroupe 4 OPCA - FAFIH, FAF.TT, INTERGROS, OPCALIA - et la branche de la propreté et des services associés. Plus...

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8 astuces pour susciter l’engagement de vos salariés à développer leurs compétences

logo opcaliaQu'est-ce qui motive un salarié à se former ? Tout dépend de son rapport à la formation et aux souvenirs plus ou moins bons qu'il a de son parcours scolaire. Les managers poussés par la direction ont aussi un rôle majeur à jouer pour provoquer le déclic. Plus...

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