29 juin 2019

Sensibox - Changer de regard sur le handicap

logoLa SensiBox a pour but de favoriser l'intégration des salariés en situation de handicap en sensibilisant l’ensemble des professionnels du secteur à l’accueil. Plus...

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La réforme & vous

logoLe nouvel opérateur de compétences (OPCO) des services à forte intensité de main d'œuvre a été agréé le 1er avril 2019. Il est construit sur la base de 4 OPCA : le Fafih, le FAF.TT (travail temporaire), Intergros (commerce de gros et international), et Opcalia, auxquels s'ajoute la branche de la propreté et des services associés. Plus...

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VAE : un outil rénové pour valoriser l’expérience - Des multiples atouts pour les entreprises et les salariés

logoOutil de fidélisation et de motivation des salariés, instrument de sécurisation des parcours professionnels et de développement de l’employabilité des collaborateurs, la VAE a de nombreux effets positifs pour les entreprises comme pour les salariés. Et, sur le plan financier, elle permet d’optimiser les budgets de formation tout en favorisant l’accès des salariés à la qualification. Plus...

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VAE : un outil rénové pour valoriser l’expérience - Des possibilités de financement variées

logoDe nombreux dispositifs sont mobilisables pour mettre en œuvre et financer la validation des acquis de l’expérience : plan de formation, Compte personnel de formation (CPF), congé VAE… Le choix peut dépendre du projet du salarié, du degré d’implication de l’entreprise dans ce projet et des conditions de prise en charge des frais afférents à la validation. Plus...

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VAE : un outil rénové pour valoriser l’expérience - Des procédures simplifiées, en particulier pour les certifications de Branch

logoContrairement aux idées reçues, la VAE n’est pas toujours un processus long et complexe. Et le dispositif a significativement évolué ces dernières années. Avec la VAE, il est aujourd’hui possible par exemple d’obtenir un certificat de qualification professionnelle (CQP) en moins de 6 mois ou d’acquérir à son rythme, sur plusieurs années, des « blocs de compétences » d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle. Plus...

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VAE : un outil rénové pour valoriser l’expérience - Un accompagnement renforcé, clé de succès de la démarche

logoL’accompagnement des candidats à la VAE est un élément indispensable à la réussite de la démarche. Et ce, à toutes les étapes du parcours, du choix de la certification au passage devant le jury. Individuel, collectif, en présentiel, à distance, au sein de l’entreprise ou en dehors de celle-ci… : l’accompagnement peut prendre différentes formes mais doit être adapté aux besoins de chaque candidat. Plus...

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VAE : un outil rénové pour valoriser l’expérience - Un accès facilité à la validation des acquis de l’expérience (VAE)

logoPour entreprendre une démarche de VAE, il suffit désormais de justifier d’une expérience, professionnelle ou extra-professionnelle, d’au moins 1 an (au lieu de 3 ans auparavant) en lien direct avec la certification visée (diplôme, titre à finalité professionnelle, CQP/CQPI) ou avec le contenu d’un « bloc de compétences » de cette certification. Autre nouveauté : certaines périodes de formation pratique en entreprise peuvent dorénavant être comptabilisées au titre de l’expérience. Plus...

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VAE : un outil rénové pour valoriser l’expérience

logoPour favoriser la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage, 5 OPCO de Branches (Afdas, Fafih, Opcabaia, Opcalim et Uniformation) se sont réunis pour offrir une plateforme inédite d’(in)formation destinée aux entreprises adhérentes - dirigeants, responsables formation et responsables RH – et leurs salariés. Plus...

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WebCO.TV

logoPour favoriser la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage, 5 OPCO de Branches (Afdas, Fafih, Opcabaia, Opcalim et Uniformation) se sont réunis pour offrir une plateforme inédite d’(in)formation destinée aux entreprises adhérentes - dirigeants, responsables formation et responsables RH – et leurs salariés. Plus...

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Quelles bonnes pratiques pour améliorer l'alternance en France ?

logo opcaliaPlus de 1 500 participants, une vingtaine de tables-rondes et d’ateliers, près de 200 intervenants acteurs de l’alternance, dont plusieurs dizaines d’alternants et d’entreprises… Le tour de France de l’alternance, lancé par Opcalia en septembre 2015 dans la région Centre-Val de Loire, s’est d’ores et déjà arrêté dans 11 régions métropolitaines et ultramarines et va se poursuivre dans les 6 dernières régions au cours des prochains mois. Plus...

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