19 juin 2019

Quatre ans après, quel bilan pour le CDI intérimaire ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleMis en place dès 2015 chez Manpower, le CDI intérimaire (CDII) concerne aujourd’hui plusieurs dizaines de milliers de personnes. Une formule gagnante à la fois pour l’intérimaire, l’entreprise qui recrute et l’agence d’intérim. Plus...

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L’hyperconnexion n’empêche pas la solitude au travail

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLes interactions au bureau, moteur de performance et de bien être des salariés ? Oui, mais à condition qu’elles soient de qualité, selon les conclusions de la 6ème édition du Baromètre Paris Workplace* réalisée par SFL (Société Foncière Lyonnaise) et l’IFOP. Plus...

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e-Book RH Recrutement & Alternance

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePublié en mars, le Book RH revient chaque année sur les principales tendances qui ont marqué la profession, ainsi que sur les bonnes pratiques à échanger entre pairs. Plus...

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e-Book RH Formation Professionnelle

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePublié en mars, le Book RH revient chaque année sur les principales tendances qui ont marqué la profession, ainsi que sur les bonnes pratiques à échanger entre pairs. Plus...

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e-Book RH Relations Ecoles

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePublié en mars, le Book RH revient chaque année sur les principales tendances qui ont marqué la profession, ainsi que sur les bonnes pratiques à échanger entre pairs. Plus...

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e-Book Solutions RH & Digitalisation

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePublié en mars, le Book RH revient chaque année sur les principales tendances qui ont marqué la profession, ainsi que sur les bonnes pratiques à échanger entre pairs. Plus...

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e-Book Tendances RH

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePublié en mars, le Book RH revient chaque année sur les principales tendances qui ont marqué la profession, ainsi que sur les bonnes pratiques à échanger entre pairs. Plus...

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Mentoring : partager des codes et favoriser l’autonomie

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Frédéric Fougerat. Obtenir un diplôme ne représente qu’une présomption de connaissances, auxquelles il faudra ensuite rajouter de l’expérience pour réussir en entreprise. Le mentoring peut être un moyen d’accélérer l’acquisition de cette expérience. Mais qu’est-ce que le mentoring ? Qui sont les mentors et à qui s’adressent-ils. Plus...

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Défendre votre "investissement plateforme de formation" : inspirez-vous de l’Académie Française !

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Michel Diaz. Imaginez que vous deviez argumenter votre investissement dans la plateforme de formation (LMS ou autre) lors d’un comité de direction auquel participent diverses directions (générale, financière, informatique, RH ainsi que plusieurs directions métiers)… Quels arguments servir en faveur de votre investissement ? Procédez comme les prétendants à l’Académie Française. Plus...

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Lutter contre les GAFAM et retenir les data scientists, c’est possible !

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar René Bergniard. Maintenant que les organisations ont conscience du rôle de la donnée dans l’aide à la décision, les data scientists sont devenus le nouvel or noir. Mais, premier écueil, l’important volume de données collecté surpasse les ressources humaines disponibles. Plus...

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