OPCO des Entreprises de Proximité - FAQ Réforme - Une autorisation d'absence est-elle nécessaire ?

Lorsque la formation se déroule en tout ou partie pendant le temps de travail, le salarié doit formuler une demande écrite d’autorisation d’absence auprès de son employeur :

• au plus tard 120 jours avant le début de la formation, lorsque la formation dure 6 mois ou plus,
• au plus tard 60 jours avant le début de la formation, lorsque la formation est d’une durée inférieure à 6 mois ou que la présence en formation est à temps partiel.

La demande d’absence doit contenir les éléments suivants : la date de début, la désignation et la durée de l’action de formation, le nom de l’organisme de formation et, le cas échéant, l’intitulé et la date de l’examen. Plus...