e-Book RH Recrutement & Alternance
Publié en mars, le Book RH revient chaque année sur les principales tendances qui ont marqué la profession, ainsi que sur les bonnes pratiques à échanger entre pairs. Plus...
e-Book RH Formation Professionnelle
Publié en mars, le Book RH revient chaque année sur les principales tendances qui ont marqué la profession, ainsi que sur les bonnes pratiques à échanger entre pairs. Plus...
e-Book RH Relations Ecoles
Publié en mars, le Book RH revient chaque année sur les principales tendances qui ont marqué la profession, ainsi que sur les bonnes pratiques à échanger entre pairs. Plus...
e-Book Solutions RH & Digitalisation
Publié en mars, le Book RH revient chaque année sur les principales tendances qui ont marqué la profession, ainsi que sur les bonnes pratiques à échanger entre pairs. Plus...
e-Book Tendances RH
Publié en mars, le Book RH revient chaque année sur les principales tendances qui ont marqué la profession, ainsi que sur les bonnes pratiques à échanger entre pairs. Plus...
Mentoring : partager des codes et favoriser l’autonomie
Par Frédéric Fougerat. Obtenir un diplôme ne représente qu’une présomption de connaissances, auxquelles il faudra ensuite rajouter de l’expérience pour réussir en entreprise. Le mentoring peut être un moyen d’accélérer l’acquisition de cette expérience. Mais qu’est-ce que le mentoring ? Qui sont les mentors et à qui s’adressent-ils. Plus...
Défendre votre "investissement plateforme de formation" : inspirez-vous de l’Académie Française !
Par Michel Diaz. Imaginez que vous deviez argumenter votre investissement dans la plateforme de formation (LMS ou autre) lors d’un comité de direction auquel participent diverses directions (générale, financière, informatique, RH ainsi que plusieurs directions métiers)… Quels arguments servir en faveur de votre investissement ? Procédez comme les prétendants à l’Académie Française. Plus...
Lutter contre les GAFAM et retenir les data scientists, c’est possible !
Par René Bergniard. Maintenant que les organisations ont conscience du rôle de la donnée dans l’aide à la décision, les data scientists sont devenus le nouvel or noir. Mais, premier écueil, l’important volume de données collecté surpasse les ressources humaines disponibles. Plus...
"Le CSE, ce steeple-chase social !"
Par Jean-Claude Ancelet. Le Ministère du travail annonce que douze-mille entreprises auraient mis en œuvre la nouvelle instance, et qu’il en resterait vingt-mille d’ici l’échéance du 31 décembre 2019. Les refus d’obstacles se multiplient, et certaines haies sont dignes des meilleures chausse-trappes. Plus...
Séduire les candidats : un art délicat en pleine ébullition
Par Thomas Chardin. Le recrutement en général et la recherche de candidats en particulier constituent un enjeu stratégique pour les entreprises. Cependant, force est de constater que les méthodes d’approches traditionnelles restent largement utilisées alors même qu’elles manquent souvent d’efficacité. Plus...
