01 mai 2019

Les 9 priorités de contrôle de l’inspection du travail en 2019

Les ordonnances travail ont créé une instance unique de représentation des salariés en entreprise : le CSE. La mise en place et le bon fonctionnement du CSE dans les entreprises sont essentiels au dialogue social et à la participation des travailleurs à la vie de l’entreprise.
Des actions d’information, de communication et d’accompagnement sont déployées auprès des entreprises assujetties à la mise en place du CSE au plus tard le 31 décembre 2019. Plus...

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La France, une chance ; les entreprises s’engagent !

Cette opération, lancée par le président de la République en juillet 2018, a pour objectif de reconnaitre le rôle majeur des entreprises dans la cohésion sociale du pays à travers leurs engagements volontaires en faveur de l’inclusion dans l’emploi. Cette initiative s’inscrit dans un contexte de difficultés de recrutement des entreprises, alors même que le niveau de chômage reste élevé. Plus...

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Le 2 avril 2019, un numéro unique pour contacter les services de renseignements en droit du travail

Les services de renseignement en droit du travail de la Direccte Grand Est sont désormais accessibles par un numéro de téléphone unique, le 08 06 000 126 (coût d’un appel local), afin de faciliter l’orientation des employeurs et salariés qui pourront contacter plus aisément le service territorialement compétent. Ce numéro unique est en service à compter du 2 avril 2019. Plus...

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Marché du travail - 1er trimestre 2019

Retrouvez ici les données relatives au marché du travail en Grand Est pour le 1er trimestre 2019. Plus...

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Appel à projets "Accompagnement des mutations économiques" 2019

Comme en 2018, la Direccte Grand Est lance en 2019 un appel à projets (AAP) intitulé "Accompagnement des mutations économiques et sécurisation des parcours professionnels des actifs en emploi". Plus...

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L’industrie manufacturière dans le Grand Est et ses territoires de 2008 à 2017

Le Grand Est est la troisième région la plus industrialisée de France avec 272 463 salariés fin 2017. En 2008, 340 200 salariés travaillaient dans le secteur de l’industrie manufacturière dans la région Grand Est. Dix ans plus tard, en 2017, leur nombre a diminué de 20 % contre une baisse de 13 % à l’échelle nationale. Plus...

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Programme HUGo : dispositif de formation par alternance d'ingénieur en informatique

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilLe programme HUGo est une démarche volontaire, initiée par un collectif d’entreprises, accompagné par l’école Polytech Marseille, visant à former des personnes en situation de handicap aux métiers de l’informatique. Un des objectifs est de développer leur employabilité et de faciliter leur intégration professionnelle. Accessible au niveau Bac +3, la formation sur 2 ans, permet de délivrer un titre d’ingénieur diplômé, reconnu par la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI) pour 11 étudiants, en format alternance.
Aux côtés des entreprises partenaires qui accueillent les étudiants, Aix-Marseille Université et Polytech Marseille confirment ainsi leur handi-engagement et leur volonté de favoriser la réussite universitaire des étudiants en situation de handicap par l’ouverture de cette formation dédiée. Cette démarche s’inscrit pleinement dans le Schéma directeur du handicap, approche volontariste que déploie Aix-Marseille Université pour l’ensemble de ses étudiants et personnels. Plus...

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