Alors que les réformes tentent depuis des années de rapprocher la formation professionnelle des salariés en difficultés, une étude publiée par le Cereq (Centre d'Etudes et de Recherche sur les Qualifications) montre que celle-ci demeure difficile d’accès aux catégories les plus fragiles. Plus...

En 2018, 39,3 % des diplômés des grandes écoles ont opté pour une entreprise de moins de 250 salariés à la fin de leur cursus*. Rejoindre une PME plutôt qu'un grand groupe... une vraie tendance. Plus...

Alors que le débat sur la formation des élites françaises bat son plein, une étude menée par l’agence britannique VerveSearch apporte un éclairage sur le parcours des PDG français, en comparaison avec leurs homologues allemands et suisses. Plus...

De plus en plus d'actifs travaillent à distance. D'ici 2023, le nombre de télétravailleurs pourrait même grimper à 50%. Comment le manager doit-il se positionner face à ces collaborateurs "hors les murs". Plus...

Par Catherine Thibaux. Qu'est ce que le mentoring ? A quels types de situations et de besoins répond-il ? Comment le mettre en place ? Derrière la notion de "mentoring", il y a une démarche d'accompagnement qui a fait ses preuves. En voici  quelques exemples concrets, témoignages à l'appui. Plus...

Par Yves Richez. Clarifions ce point fondamental. Les gens « n’ont » pas de talent. Ils en produisent. L’étymologie naissante de la langue française de 1822 dit d’avoir (habere), « posséder d’une manière quelconque », ou « ce qu’on possède de bien », par opposition à dette. Plus...

Par Stéphanie Ruchaud. Vous venez de recevoir une demande de congé sabbatique de la part d’un salarié et vous vous demandez si, comme pour le congé parental, vous êtes lié(e) par une telle demande ? Vous envisagez vous même d’arrêter momentanément de travailler en vue d’un projet personnel ou professionnel et vous vous interrogez sur les conditions requises pour solliciter un congé sabbatique. Plus...

Par André Perret. La quasi-totalité des articles ou des ouvrages sur le management indiquent que les bonnes pratiques demandent aux managers de "donner du sens" au travail des collaborateurs. Mais est-ce la bonne formule ? Il doit être possible de relier cette observation à deux autres avant d’en ressortir un début de conclusion. Plus...

Par Philippe Gil. Le Digital Learning se porte bien, très bien même si on en croit les grands sourires affichés lors des derniers salons et les dernières levées de fonds réalisées. Les offres n’ont jamais été aussi alléchantes, le marché semble mûr et les acteurs confiants. Plus...