Handi-Pactes PACA-Corse - Plan d’actions - Axe 1 Aider à définir et formaliser une véritable politique de gestion du handicap

Axe 1 - Aider à définir et formaliser une véritable politique de gestion du handicap en milieu de travail ordinaire en analysant les situations actuelles

 Objectifs

• Accompagner les employeurs publics dans l’appréhension des problématiques de leur territoire et de leur fonction publique de rattachement
• Informer les demandeurs d’emploi handicapés pour une meilleure connaissance des carrières de l’emploi public
• Fournir des éléments pour la construction d’une véritable GPEEC (gestion des emplois, des effectifs et des compétences) au plus proche des besoins de recrutements des employeurs publics

 Historique

Durant la première génération de Handi-Pacte un état des lieux très complet du niveau d’intégration des personnes handicapées dans la Fonction Publique et des pratiques des employeurs publics sur le sujet a été mené. Entre 2014 et 2017, les Handi-Pactes ont consolidé l’analyse des territoires, en partenariat avec les acteurs de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées et ont produit plusieurs études sur cette thématique. Ces travaux ont débouché sur la publication d’un Atlas régional en 2017 (Corse et PACA). L’Observatoire régional de l’emploi des personnes handicapées était né.

 En actions

La 2^ème génération du Handi-Pacte s’attachera :

• À diffuser la connaissance acquise durant la première génération (notamment l’Atlas, Corse et PACA) et à affiner la connaissance du territoire en temps réel.
• Pour cela, un tableau de bord semestriel sera créé et consultable sur le site des Handi-Pactes PACA et Corse

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