Objectif : Permettre aux agents en situation de handicap ne pouvant se rendre sur leur lieu de travail à l'aide d'un véhicule personne ou en transport en commun, d'accéder à l'emploi et d'assurer leurs activités professionnelles. Plus...
23 mai 2019
FIPHFP - Transport adapté domicile / travail
FIPHFP - Améliorer les conditions de transports
Le FIPHFP intervient afin de compenser le handicap des personnes dont les contre-indications médicales ne permettent pas l’usage des transports en commun afin de leur permettre de rejoindre leur lieu de travail et de se déplacer dans le cadre de leurs activités professionnelles. Plus...
FIPHFP - Chèque emploi service, chèque vacances
Le FIPHFP participe au financement des actions sociales mises en place par l’employeur, déduction faite des autres financements:
- à hauteur de 30% du surcoût des chèques emploi service universel et chèques vacances (le surcoût correspond au différentiel par rapport à l’ensemble du personnel),
dans la limite d’un plafond annuel par agent de 330 € toutes actions confondues. Plus...
FIPHFP - Fauteuil roulant
Le FIPHFP prend en charge, déduction faite des autres financements, le reste à charge du fauteuil roulant acquis, et ses aménagements hors accessoires. Plus...
FIPHFP - Autre prothèse et orthèse
Le FIPHFP peut prendre en charge déduction faite des autres financements, outre les prothèses auditives, des prothèses et orthèses quand elles sont un élément déterminant du maintien dans l’emploi de l’agent concerné. Plus...
FIPHFP - Prothèse auditive
Le FIPHFP prend en charge, déduction faite des autres financements:
- les prothèses auditives,
- les frais de réglages,
dans la limite d’un plafond de 1600€ pour 3 ans. Plus...
La CPU pour une approche proactive de l’autonomie
Ainsi, la question de l’autonomie des universités, à laquelle la CPU a consacré son colloque annuel 2019, revêt aujourd’hui une importance considérable, elle correspond à la nécessité de repenser dès maintenant l’identité et le rôle des universités françaises dans le monde et la société d’aujourd’hui. Parmi les nombreuses mesures nécessaires pour une autonomie véritable, la CPU en identifie cinq à ses yeux essentielles.
3. Donner à l’université l’autonomie à la fois de recrutement et de gestion des carrières de ses personnels, ce qui passe par :
- la suppression de la qualification, et la révision de l’ensemble de la procédure de recrutement des enseignants-chercheurs ;
- des promotions décidées localement en s’appuyant sur un processus d’évaluation transparent ;
- un assouplissement du cadre des missions des enseignants-chercheurs et de la comptabilisation de leurs activités, la règle des services de 192h TD équivalent présentiel, de plus en plus en décalage avec les nouvelles pratiques pédagogiques, devenant obsolète. Plus...
10th International Research Meeting in Business and Management - 8-10th July
The IPAG Business School, South Champagne Business School, Rice University, Telfer School of Management - University of Ottawa, University of Padova, University of Nice Sophia Antipolis and University of Bern are proud to announce the 10th International Research Meeting in Business and Management (#IRMBAM-2019) that will take place on 8-10 July 2019 in Nice.
Topics
- Track 1: Accounting/Financial Accounting
- Track 2: Banking, Insurance and Finance
- Track 3: Entrepreneurship
- Track 4: Strategic Management
- Track 5: Marketing
- Track 6: Law and Management
- Track 7: Operations, Supply Chain Management and Circular Economy
- Track 8: Organisational Behavior, Communication and Information Systems
- Track 9: Management and Economics Issues in the Public Sector (and non-profit)
- Track 10: Theoretical and Applied Economics
- Track 11: Technology and Innovation Management
- Track 12: Geopolitics. More...
FIPHFP - Aide au déménagement
Le FIPHFP participe à la prise en charge des frais de déménagement engagés par les personnes qui sont dans l‘obligation de déménager afin d’évoluer dans leur emploi ou de le conserver. Plus...
FIPHFP - Favoriser l'accès aux aides destinées à améliorer les conditions de vie personnelles et professionnelles des personnes
Le FIPHFP intervient afin de favoriser les conditions de vie personnelles et professionnelles des personnes en situation de handicap dans les situations professionnelles.Ces aides contribuent à l’accès et au maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap :
- Prothèse auditive ;
- Autre prothèse et orthèse ;
- Fauteuil roulant ;
- Chèques emploi service universel ;
- Aide au déménagement. Plus...
