Quelles sont les étapes importantes de la mise en place de votre politique RH
- Identifiez clairement les enjeux, les freins et leviers à votre démarche.
- Assurez-vous que les parties prenantes sont bien impliquées dans la démarche afin d’avoir une dynamique collective.
- Explorez les différents scénarios au regard des freins identifiés et leviers potentiels.
- Définissez un plans d'action opérationnel en précisant les objectifs que vous souhaitez atteindre. Plus...