Numérique. Portrait-robot des 270 000 développeurs français
Qui sont les 270 000 développeurs français ? Selon une étude du site d'emploi spécialisé dans les métiers web et technologies de l'information LesJeudis, ce sont très majoritairement des hommes (12 % de femmes).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Numerique.-Portrait-robot-des-270-000-developpeurs-francais
FLE. Coup de projecteur sur l'appli 1001 Connexions France d'Opcalia
"1001 Connexions France" est une application mobile gratuite destinée aux réfugiés ne maîtrisant pas le français. Proposée par Opcalia avec le soutien de l'Assemblée nationale, cet outil, qui s'appuie sur le référentiel FLE de niveau A1, doit leur faciliter l'apprentissage du français et la familiarisation avec notre culture.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/FLE.-Coup-de-projecteur-sur-l-appli-1001-Connexions-France-d-Opcalia
Pôle emploi. La carte bretonne des évènements #VersUnMétier
Afin de faciliter la mise en relation des demandeurs d'emploi et des entreprises à la recherche de compétences, Pôle emploi Bretagne, dans le cadre de l'opération nationale #VersUnMétier, propose une carte interactive des évènements organisés, chaque semaine, dans ce cadre, au sein de ces agences : job-dating, visites d'entreprise, informations collectives...
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Pole-emploi.-La-carte-bretonne-des-evenements-VersUnMetier
Industrie nautique. La plaisance collaborative transforme le métier d'agent de port
Réunie le 25 avril, l'Association des ports de plaisance de Bretagne (APPB) a présenté à ses adhérents sa nouvelle étude. Portant sur le port de demain, elle analyse les changements provoqués par la plaisance collaborative (location de bateaux entre particuliers, conavigation, location à quai, bateaux partagés ou échangés, partage de places de port) sur le métier d'agent de port.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Industrie-nautique.-La-plaisance-collaborative-transforme-le-metier-d-agent-de-port
Egalité professionnelle. L'index, une des priorités 2019 de l'Inspection du travail
Pour la première fois, l'Inspection du travail a présenté le 10 avril aux partenaires sociaux son programme d'action 2019. Si le travail détaché reste toujours un axe majeur d'intervention, l'égalité professionnelle sera, cette année, l'une de ses priorités. 7 000 interventions sont prévues sur le sujet, soit 4 par agents de contrôle.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite-professionnelle.-L-index-une-des-priorites-2019-de-l-Inspection-du-travail
Eloquence. Un défi brestois pour donner confiance aux jeunes
Depuis février, chaque semaine, ils ont travaillé à l'écriture d'un texte qu'ils défendront les 25,26 et 27 avril devant un parterre de spectateurs. Le texte parle notamment de l'exclusion, de la colère, de la timidité, de la haine ou de la différence.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Eloquence.-Un-defi-brestois-pour-donner-confiance-aux-jeunes
Mobilité. Mobil'Emploi développera une plateforme en Cornouaille
Spécialisée dans l'aide aux transports de personnes rencontrant des difficultés d'insertion ou de mobilité, l'association Mobil'Emploi vient de se voir confier, par le Conseil départemental du Finistère, le développement d'une plateforme de mobilité en Cornouaille. Elle devra lever les freins aux déplacements des plus précaires, des jeunes et des personnes âgées. Cette nouvelle mission élargie donc la vocation initiale de Mobil'Emploi.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Mobilite.-Mobil-Emploi-developpera-une-plateforme-en-Cornouaille
Plateformes collaboratives. Des préconisations pour mieux protéger les travailleurs
L'Institut Montaigne, think tank libéral, vient de publier un rapport sur la protection sociale des travailleurs affiliés aux plateformes collaboratives. Outre 15 recommandations répondant à leur "besoin de protection spécifique", les auteurs de l'étude déconstruisent quelques idées reçues.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Plateformes-collaboratives.-Des-preconisations-pour-mieux-proteger-les-travailleurs
Dialogue social. Les PME peinent à mettre en place le CSE
Pour les aider à se conformer à ces évolutions réglementaires, l'Anact et ses pendants régionaux proposent des ateliers ou des modules de formation fonctionnant sur la base d'un binôme employeur/représentant des salariés. Cette démarche, testée depuis l'automne 2018 dans les Hauts-de-France, le Grand Est et l'Occitanie, sera généralisée en juillet.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Dialogue-social.-Les-PME-peinent-a-mettre-en-place-le-CSE
Saint-Brieuc. Une vingtaine de détenus préparent le certificat CléA
Depuis octobre 2017, les détenus de la maison d'arrêt de Saint-Brieuc peuvent préparer le certificat CléA, dispositif national de formation rémunérée. Inédit en milieu carcéral, il a été mis en place à Saint-Brieuc par le Conseil régional de Bretagne. Actuellement, une vingtaine de détenus se forment en français, maths et informatique ou aux règles d'hygiène et de sécurité au travail ou encore au travail en équipe et en autonomie... pour se remettre à niveau ou construire leur réinsertion professionnelle.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Saint-Brieuc.-Une-vingtaine-de-detenus-preparent-le-certificat-CleA
