Par Frédéric Fougerat. Il est une catégorie de cadres, dans les grandes entreprises, qui n’a pas de nom, qu’on ne désigne pas, qui n’a pas de statut particulier et, pire, qui officiellement n’existe pas. Plus...
Regard sur les agences d'emploi du futur
Par Emmanuel Cudry. Les agences d’emploi offrent à leurs clients et leurs intérimaires une relation plus efficace qu’auparavant en automatisant une grande partie de leurs tâches, afin de répondre à un comportement d’urgence croissant. Plus...
Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : les enjeux de la réussite
Par Jean-Marc Perrin. Le sexisme avait été dénoncé par le Conseil supérieur à l’égalité professionnelle dès 2013 : une consultation d’ampleur avait fait ressortir que 80% des femmes étaient régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes dans la sphère professionnelle. Plus...
L’Intelligence artificielle peut-elle aider à recruter des pépites ?
Par Pierre Maurin. L’implémentation d’une démarche d’intelligence artificielle (IA) aura des impacts importants sur la transformation RH des organisations. On peut même évoquer un changement de paradigme dans le recrutement, la gestion des talents et la formation, trois piliers de la fonction RH aux côtés de la paye. Plus...
Visite médicale de reprise : une formalité essentielle !
Par Xavier Berjot. Le Code du travail prévoit l’obligation, pour l’employeur, de faire bénéficier le salarié d’un examen de reprise du travail dans certaines situations. Cette formalité est parfois oubliée par l’employeur, ce qui peut entraîner de lourdes conséquences. Plus...
3 leviers de dirigeants pour accompagner la transformation culturelle des entreprises
Par Arthur Massonneau. Nous vivons dans un monde d’injonction à la transformation qui représente parfois une équation insoluble : d’un côté, les entreprises doivent être plus agiles, plus performantes, plus numériques, pour faire face à une concurrence croissante et mondialisée. Plus...
Les nombreuses vertus de la mobilité au travail
Par Julien Lesaicherre. Qu’il s’agisse de boucler un dossier dans le train qui nous mène au bureau, dans la chaleur douillette de notre salon ou encore à la terrasse d’un café, le télétravail fait de plus en plus d’adeptes chez les entreprises et leurs employés. Plus...
Promesse présidentielle : quid du bonus-malus sur les CDD courts ?
Par Stéphanie Ruchaud. Pour le gouvernement, les employeurs qui abusent des contrats courts minimisent leurs coûts salariaux en faisant financer leurs "périodes creuses" par l'assurance chômage... donc in fine par les entreprises "vertueuses" qui emploient des CDI. Plus...
Marque employeur : voyage discount ou voyage sur mesure ?
Par Didier Pitelet. Une vraie marque employeur impose de rendre lisible la politique humaine de l’entreprise. Elle relève du pacte moral que deux parties sont censées passer entre elles ; ce pacte est le fruit d’un choix mutuel fondé sur des attentes et des espoirs, mais aussi des engagements fermes. Plus...
Managers de proximité : de l’audace, toujours de l’audace ?
Par Didier Burgaud. Dans un monde des affaires volatile et complexe, jamais le besoin d’innovation, d’imagination et de prise de risque n’a été aussi fort. Les entreprises recherchent des intrapreneurs, capables de démontrer à la fois le sens de l’initiative, une grande force de proposition, de la créativité. Plus...