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Formation Continue du Supérieur
7 avril 2019

Le cadre sup'er-héros est-il inépuisable?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Frédéric Fougerat. Il est une catégorie de cadres, dans les grandes entreprises, qui n’a pas de nom, qu’on ne désigne pas, qui n’a pas de statut particulier et, pire, qui officiellement n’existe pas. Plus...

7 avril 2019

Regard sur les agences d'emploi du futur

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Emmanuel Cudry. Les agences d’emploi offrent à leurs clients et leurs intérimaires une relation plus efficace qu’auparavant en automatisant une grande partie de leurs tâches, afin de répondre à un comportement d’urgence croissant. Plus...

7 avril 2019

Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : les enjeux de la réussite

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Jean-Marc Perrin. Le sexisme avait été dénoncé par le Conseil supérieur à l’égalité professionnelle dès 2013 : une consultation d’ampleur avait fait ressortir que 80% des femmes étaient régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes dans la sphère professionnelle. Plus...

7 avril 2019

L’Intelligence artificielle peut-elle aider à recruter des pépites ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Pierre Maurin. L’implémentation d’une démarche d’intelligence artificielle (IA) aura des impacts importants sur la transformation RH des organisations. On peut même évoquer un changement de paradigme dans le recrutement, la gestion des talents et la formation, trois piliers de la fonction RH aux côtés de la paye. Plus...

7 avril 2019

Visite médicale de reprise : une formalité essentielle !

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Xavier Berjot. Le Code du travail prévoit l’obligation, pour l’employeur, de faire bénéficier le salarié d’un examen de reprise du travail dans certaines situations. Cette formalité est parfois oubliée par l’employeur, ce qui peut entraîner de lourdes conséquences. Plus...

7 avril 2019

3 leviers de dirigeants pour accompagner la transformation culturelle des entreprises

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Arthur Massonneau. Nous vivons dans un monde d’injonction à la transformation qui représente parfois une équation insoluble : d’un côté, les entreprises doivent être plus agiles, plus performantes, plus numériques, pour faire face à une concurrence croissante et mondialisée. Plus...

7 avril 2019

Les nombreuses vertus de la mobilité au travail

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Julien Lesaicherre. Qu’il s’agisse de boucler un dossier dans le train qui nous mène au bureau, dans la chaleur douillette de notre salon ou encore à la terrasse d’un café, le télétravail fait de plus en plus d’adeptes chez les entreprises et leurs employés. Plus...

7 avril 2019

Promesse présidentielle : quid du bonus-malus sur les CDD courts ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Stéphanie Ruchaud. Pour le gouvernement, les employeurs qui abusent des contrats courts minimisent leurs coûts salariaux en faisant financer leurs "périodes creuses" par l'assurance chômage... donc in fine par les entreprises "vertueuses" qui emploient des CDI. Plus...

7 avril 2019

Marque employeur : voyage discount ou voyage sur mesure ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Didier Pitelet. Une vraie marque employeur impose de rendre lisible la politique humaine de l’entreprise. Elle relève du pacte moral que deux parties sont censées passer entre elles ; ce pacte est le fruit d’un choix mutuel fondé sur des attentes et des espoirs, mais aussi des engagements fermes. Plus...

7 avril 2019

Managers de proximité : de l’audace, toujours de l’audace ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Didier Burgaud. Dans un monde des affaires volatile et complexe, jamais le besoin d’innovation, d’imagination et de prise de risque n’a été aussi fort. Les entreprises recherchent des intrapreneurs, capables de démontrer à la fois le sens de l’initiative, une grande force de proposition, de la créativité. Plus...

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