La rémunération doit-elle prendre en compte l'utilité sociale et sociétale du travail ?

Par Sandrine Frémeaux. Quelle importance donner à l’utilité réelle du travail ? Assurément, les salaires sont liés aux efforts, compétences, mérites et diplômes du travailleur. Mais on peut se demander si les salaires ne devraient pas être également fonction de la contribution réelle de l’activité de travail à la société en général : en quoi une activité de travail répond-elle aux besoins sociétaux. Plus...