"Contenus subjectifs" : l’avenir de la marque employeur

Par Caroline Vincelet. La communication RH traditionnelle vit ses dernières années. Aujourd’hui, les équipes RH doivent être conscientes des nouvelles attentes des candidats en matière de supports de communication. Votre recrutement pourrait en être grandement facilité. Il est grand temps de monter d’un cran dans vos pratiques. Plus...