Pour une fonction RH tournée vers les parties prenantes

Par Amine Ezzerouali. Lorsque l’on évoque les organisations performantes, il devient difficile aujourd’hui de dissocier, d’une part, performance économique et, d’autre part, responsabilité sociale, sociétale et environnementale, notamment pour les entreprises globales en quête permanente de légitimité sociale. Plus...