02 avril 2019

L’université Nice Sophia Antipolis organise la 46e édition du colloque annuel de la FCU - Benvenguda a Nissa

Située entre mer et montagne, capitale économique et culturelle de la Côte d’Azur, Nice bénéficie d’importants atouts naturels. Sa richesse historique, culturelle et son ensoleillement de plus de 300 jours par an attire chaque année plus de 5 millions de touristes. Le tourisme, le commerce et les administrations occupent une place importante dans l’activité économique de la ville. Il s’agit de la première métropole fondée en France. Son siège est situé à Nice. Elle est la cinquième commune de France en population après Paris, Marseille, Lyon et Toulouse.
Elle est un des premiers parcs hôteliers après Paris de par sa qualité et sa capacité, représentant le tiers de la Côte d’Azur, avec 200 établissements et 10 000 chambres.
L’université Nice Sophia Antipolis vous accueille les 26, 27 et 28 juin 2019 pour le colloque annuel de la FCU.

L’université Nice Sophia Antipolis

Le service commun de formation continue a été créé en 1972 sous l’appellation (CEPUN), puis renommé ASURE Formation Accueil et Services de l’Université pour les Relations avec les Entreprises et la Formation en 2001. Il est entièrement dédié à la formation professionnelle continue, l’alternance et la validation des acquis. Il a pour mission principale d’accueillir, d’informer et de conseiller des demandeurs individuels de formation ou de validation, jeunes ou adultes, salariés ou personnes en réorientation professionnelle. Plus de 3600 stagiaires de la formation continue ont été accueillis en 2017/2018, ce qui représente 12% de la population étudiante. Plus...

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Quels liens entre mobilité résidentielle et situation professionnelle ?

Entre 2010 et 2015, 7 % des personnes ont changé de région de résidence selon l’enquête Formation et qualification professionnelle réalisée par l’Insee. Les jeunes, les diplômés, les chômeurs et les personnes connaissant une séparation ou une mise en couple sont plus fréquemment concernés.
En moyenne, les chômeurs qui ont déménagé occupent plus souvent un emploi en 2015 que leurs homologues sédentaires, en raison de caractéristiques différentes. Toujours en moyenne, les actifs occupés qui ont déménagé travaillent un peu moins souvent en 2015 que les sédentaires mais, à caractéristiques identiques, ceux qui sont mobiles ont une probabilité plus élevée d’être en emploi par la suite.
À court terme, un déménagement sur deux s’accompagne d’un changement de situation professionnelle (accès à un emploi, nouvel employeur, promotion, etc.). Pour quatre chômeurs sur dix, la mobilité résidentielle est suivie de l’occupation d’un emploi dans les deux mois. Pour trois actifs occupés sur dix, elle s’accompagne d’une période de chômage ou d’inactivité, mais les travailleurs qui restent en emploi après le déménagement connaissent le plus souvent une amélioration de leur situation professionnelle, notamment lorsque la mobilité est liée à une mutation. À moyen terme, parmi les travailleurs ayant déménagé, plus de quatre sur dix déclarent de meilleures conditions de travail ou une position professionnelle plus élevée, contre trois sédentaires sur dix.

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Quelles différences de situation professionnelle entre les femmes et les hommes suite à une mobilité résidentielle ?

Les femmes et les hommes qui changent de lieu de résidence voient leur situation professionnelle évoluer plus favorablement que les femmes et les hommes « sédentaires ». Toutefois, le déménagement conduit plus souvent à une démission pour les femmes en couple que pour les hommes en couple. Ces derniers sont davantage concernés par une mutation, qui s’accompagne d’une amélioration de la situation professionnelle dans six cas sur dix. Leurs motivations au déménagement sont aussi différentes : relativement aux hommes, les femmes avancent davantage un souhait ou une obligation et moins la perspective d’un emploi plus intéressant.
Après un déménagement, les femmes connaissent moins fréquemment que les hommes une promotion, une amélioration de leurs conditions de travail, une hausse de leurs revenus ou de leur temps de travail. L’évolution de leur position professionnelle suite à un déménagement est aussi moins favorable, notamment si elles vivent en couple : moins de deux femmes en couple sur cinq accèdent à un statut plus élevé, contre près d’un homme sur deux.
In fine, la mobilité résidentielle paraît neutre sur l’activité des hommes et positive sur celle des femmes : toutes choses égales par ailleurs, les chances d’être en emploi sont plus élevées pour les femmes mobiles que pour les sédentaires.

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Climbing Faculty Ladder Still Challenge for Women

HomeBy Colleen Flaherty. An analysis of female academic life by Bridget Turner Kelly, associate professor of education at the University of Maryland at College Park, published by the Brookings Institution, says that at best, “the process of advancing through tenure remains stagnant for women professors, at worst, some could say women ascending the professor ladder is now harder than ever.” The higher on the ladder one looks, Kelly wrote, the fewer tenured women there are. More...

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More Than Hateful Words

HomeBy Colleen Flaherty. Racist writing instructor's Listserv post prompts debate about the future of the field and how scholars communicate with one another. More...

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Promises Ignored?

HomeBy Colleen Flaherty. Yale has pledged millions for faculty diversity, but 13 professors who teach in its ethnicity, race and migration studies program say they'll walk if they don't get the resources and autonomy they've been promised. More...

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When Grading Less Is More

HomeBy Colleen Flaherty. Professors' reflections on their experiences with "ungrading" spark renewed interest in the student-centered assessment practice. More...

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Punishing Anonymity for Professors

HomeBy Colleen Flaherty. Franciscan U of Steubenville is seeking to block faculty members from talking about university matters anonymously to the press and to limit what they may otherwise discuss publicly. More...

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One Discipline's Soaring Publishing Expectations

HomeBy Colleen Flaherty. It's not just you: sociology's publishing expectations have doubled in recent decades, by some measures, and that threatens research ingenuity, according to one study. More...

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Miami Dade Adjuncts Form Union

HomeBy Colleen Flaherty. Adjunct instructors at Miami Dade College voted to form a union affiliated with Service Employees International Union, 587 to 573, they announced Wednesday. The college now has the country’s largest adjunct union, according to SEIU. More...

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