Les Trophées des initiatives du Fonds social européen (FSE) ont primé, ce lundi, Industri'Elles. Le projet de formation de Défis Emploi, en association avec l'Afpa, met en immersion 12 femmes dans les métiers de l'industrie.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Defis-Emploi.-Industri-Elles-primee-dans-la-categorie-Mobilites

A Dinard, l'institut Solacroup ouvrira, en septembre, 2 formations labellisées Grande école du numérique (GEN) : Développeur logiciel et Tremplin  vers le numérique.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/GEN.-Ouverture-de-2-formations-a-l-institut-Solacroup-de-Dinard

Les nouvelles technologies (autoguidage des tracteurs, robotisation de la traite, surveillance des champs par drone, régulation automatique de la température dans les élevages hors-sol...) se sont déployées dans le secteur agricole, exposant ce dernier, selon l'administration américaine, à des cyber-menaces.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Cybersecurite.-Les-nouvelles-technologies-exposent-le-monde-agricole-a-des-menaces

Érigé en modèle et considéré comme l'une des raisons du succès industriel outre-Rhin, l'apprentissage allemand séduit moins. Selon l'office fédéral de la statistique Destatis, 515 700 jeunes ont démarré un apprentissage en 2017, ils étaient presque 100 000 de plus 10 ans plus tôt. Cette évolution serait la conséquence du processus démographique (moins de jeunes) et de la tendance à favoriser les études académiques.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Apprentissage.-Recul-du-nombre-d-apprentis-allemands

France Mobilités est une plateforme collaborative qui doit aider les acteurs (opérateurs de transport, jeunes pousses, associations, élus locaux...) souhaitant développer des solutions innovantes de mobilité (covoiturage, vélopartage...).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Mobilite.-Une-plateforme-de-valorisation-des-initiatives-locales

L'an dernier, la Commission européenne a présenté un plan d'action en faveur de l'intelligence artificielle (IA). Ce dernier commence à prendre corps. Le programme "AI14EU" a été lancé mi-janvier à Barcelone.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/IA.-Le-plan-europeen

L'intelligence artificielle (IA) et ses nombreuses applications (optimiser un flux logistique, contrôler la qualité d'une chaîne de production, prévenir une panne...) restent méconnues dans la plupart des PME.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/IA.-Nouvel-enjeu-des-PME

Quelle est la situation des 54-69 ans, en 2018, sur le marché du travail ? Le taux d'activité des retraités de 60-65 ans est faible, compris entre 6 et 11 %. Le taux d'activité des non-retraités (inactivité ou emploi) de cette tranche d'âge reste important. Il est de 50 % pour les 65 ans.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Senior.-Un-taux-d-activite-compris-entre-5-et-6

Solidarités nouvelles face au chômage (SNC) publie la 2e vague de baromètre sur le chômage et ses impacts.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Chomage.-SNC-pointe-l-importance-de-la-reconnaissance-sociale-a-accorder-aux-chercheurs-d-emploi-et-a-leurs-demarches

Une étude de la Dares analyse, de 1995 à 2015, les trajectoires salariales de salariés du public et du privé payés au Smic. Elle démontre que 69 % des périodes passées au voisinage du Smic ne dure pas plus d'une année. Seules 3 % dépassent les 5 ans. Autre enseignement : une personne sur 2 payée au Smic gagne plus l'année suivante.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Trajectoire-salariale.-69-des-periodes-payees-au-Smic-ne-durent-pas-plus-d-un-an