14 mars 2019

Dernière révision mensuelle | Publié le 28 février 2019

Direccte MartiniqueA compter du 1er mars 2019 à zéro heure

  • super carburant sans plomb : 1,37 €/l soit une augmentation de 4 centimes par rapport à février 2019 (1,33€/l).
  • gazole routier : 1,30 €/l soit une augmentation de 5 centimes par rapport à février 2019 (1,25 €/l),
  • bouteille de gaz de pétrole liquéfié de 12,5 kg , Le prix maximun est fixé à 21,50 €, soit une augmentation de 39 centimes par rapport à février 2019 (21,11 €). Plus...

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Conseil en Ressources humaines auprès des TPE-PME

Direccte MartiniqueLes très petites entreprises et les petites et moyennes entreprises (TPE-PME) sont au cœur de l’économie martiniquaise et sont naturellement identifiées comme un vivier d’emploi. Plus...

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APPEL A PROJETS REGIONAL - REPERER ET MOBILISER LES PUBLICS « INVISIBLES » ET EN PRIORITE LES PLUS JEUNES D’ENTRE EUX

Direccte La RéunionLe repérage des publics dits « invisibles » est un enjeu décisif du plan d’investissement dans les compétences (PIC), qui vise à former et accompagner vers l’emploi un million de jeunes et un million de demandeurs d’emploi peu qualifiés. Plus...

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Index de l’égalité femmes-hommes : comment le calculer ?

Direccte La RéunionLe décret relatif aux modalités d’application et de calcul de l’Index de Egalité femmes-hommes est paru au Journal Officiel le 9 janvier 2019. Simple, précis, fiable et transparent, l’Index devra être calculé et publié chaque année par toutes les entreprises d’au moins 50 salariés. Plus...

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La Commision Consultative du Travail (CCT) est née

Direccte MayotteLe décret portant extension et adaptation du Code du travail est, depuis le 28 décembre 2018 enrichi d’un décret simple qui permet l’application du Code du travail de droit commun à Mayotte tout en gardant une spécificité mahoraise d’importance : c’est la Commission Consultative du Travail instituée par le Décret n° 2018-1337 du 28 décembre 2018. Plus...

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Séminaire d’information sur le rôle et le fonctionnement d’un Conseil de Prud’hommes

Direccte MayotteL’ordonnance 2017-1491 du 25 octobre 2018 qui rend applicable le code du travail a prévu que Mayotte s’inscrirait dans le prochain renouvellement général des Conseils de Prud’hommes avec la création d’un Conseil de Prud’hommes de plein exercice à compter du 1er janvier 2022. Plus...

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Lancement de l’appel à projets Public invisible

Direccte MayotteDans le cadre du déploiement du plan d’investissement dans les compétences 2019-2022, qui vise à améliorer la qualification et les compétences et à accompagner vers l’emploi un million de jeunes et de demandeurs d’emploi peu qualifiés, un appel à projets est lancé par la Dieccte de Mayotte dont l’objectif est de mener des actions de repérage et de remobilisation des publics dits invisibles en donnant la priorité aux plus jeunes. Plus...

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Réduction du temps de travail modalités d’accompagnement financier

Direccte MayotteDans le cadre de l’application du code du travail de droit commun, la durée légale du travail a été réduite à 35 heures à Mayotte pour toutes les entreprises quelque soit l’effectif. Plus...

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Nouvelle opération de contrôles et de destruction par le CODAF

Direccte MayotteSuite à la publication d’un arrêté relatif à la mise sous surveillance renforcée de la commercialisation des tomates dans le département de Mayotte, un contrôle a été d’organisé le mardi 19 février 2019 à Mamoudzou à l’encontre des vendeurs situés en bord de route et sur les marchés à Tsoundzou I et Mtsapéré. Plus...

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L’activité des organismes de formation en Occitanie - Exploitation des BPF (exercice 2016)

Screenshot-2018-5-4 Direccte OccitanieEnjeux nés de la récente réforme de la formation professionnelle, dont les effets vont s’étaler jusqu’en 2021 : rôle des nouveaux acteurs, France Compétences et Opérateurs de compétence (OPCO), « Plan d’investissement compétences » de 15 milliards d’euros sur 3 ans, soit 568 millions d’euros pour l’Occitanie.
L’évolution des priorités de formation en faveur des salariés des PME et des jeunes qui vont également concerner les acteurs de formation en apprentissage, qui vont être appelés à intégrer progressivement l’offre globale de formation continue.
Enjeux également liés aux profonds bouleversements que vont connaître les métiers dans les prochaines années : numérique, économie verte... et donc dans la mobilisation de l‘offre de formation pour favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi et la reconversion des salariés.
Enjeux aussi pour les actifs, en emploi ou non, qui auront désormais à leur disposition un Compte Personnel de Formation (CPF) rénové, et une offre élargie de formations. Actifs qui sont de plus en plus nombreux à cofinancer leur formation (+ 13% entre 2015 et 2016), ce qui soulève des questions importantes en termes de protection du consommateur, et de choix des formations et d’orientation. Sur ce dernier point, la montée en puissance du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) sera déterminante pour la période à venir. Plus...

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