24 mars 2019

Le 8 mars, Cigales cherchent fourmis spécial entrepreneuriat au féminin !

A l’occasion du 8 mars, Journée Internationale des droits des femmes, l’association Entreprendre au Féminin Bretagne est heureuse de coorganiser l’opération "Cigales cherchent fourmis spécial entreprenariat féminin" avec l’association des CIGALES (Clubs d’Investisseurs pour une Gestion Alternative et Locale de l’Epargne Solidaire) de Bretagne.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Le-8-mars-Cigales-cherchent-fourmis-special-entrepreneuriat-au-feminin

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Mission locale Ouest Côtes d'Armor. Le logement, premier axe de travail de la mission saisonnalité

Afin de dynamiser le travail saisonnier dans l’hôtellerie-restauration, l'agriculture, la pêche, l'industrie... sur les bassins d'emploi de Lannion, Paimpol et Guingamp, l'Etat, les acteurs de l'emploi et de la formation, les élus et les professionnels lancent une mission saisonnalité. Elle sera portée par la Mission locale Ouest Côtes d'Armor. Marie Riou, chargée de projet, travaillera dans un premier temps sur l'accès au logement des saisonniers en identifiant les solutions de logement existantes localement.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Mission-locale-Ouest-Cotes-d-Armor.-Le-logement-premier-axe-de-travail-de-la-mission-saisonnalite

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Industrie aéronautique. Engagée pour une neutralité carbone en 2050

Sous la houlette du Corac, instance de concertation créée entre l'industrie et l'Etat il y a 10 ans, l'aviation civile cherche à réduire ses émissions de CO2. Actuellement, les avions les moins énergivores consomment à peine plus de 2,5 litres de carburant par passager pour 100 km parcours.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Industrie-aeronautique.-Engagee-pour-une-neutralite-carbone-en-2050

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Congé parental. Une réforme nécessaire pour favoriser la natalité et l'emploi des mères

Réformée sous le précédent quinquennat afin d'inciter les pères à s'investir davantage dans les tâches familiales et d'améliorer l'insertion professionnelle des mères, la "prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE)", nouvelle formule du congé parental est un échec.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Conge-parental.-Une-reforme-necessaire-pour-favoriser-la-natalite-et-l-emploi-des-meres

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Cadre. Un statut plus souvent décroché par les jeunes diplômés que par leurs consoeurs

Une étude de l'Apec révèle que, 2 ans après l'obtention d'un bac +5, 60 % des femmes sont cadres contre 81 % pour les hommes. Cette inégalité de statut a un impact salarial : ces jeunes diplômées gagnent un salaire brut annuel médian de 29 600€ contre 33 500€ pour leurs confrères.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Cadre.-Un-statut-plus-souvent-decroche-par-les-jeunes-diplomes-que-par-leurs-consoeurs

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Vie politique. Où sont les femmes ?

En 2014, la France comptait 16 % de femmes maires : 13,4 % dans les communes de 1 000 habitants et plus, 17,6 % dans celles de moins de 1 000 habitants. 30 à 47 % d'adjoints sont des femmes. Mais, au sein des exécutifs communautaires, 92 % des présidents et 81 % des vice-présidents sont des hommes. Pourquoi une telle situation ? 
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Vie-politique.-Ou-sont-les-femmes

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Sélection de ressources consacrées à la Semaine de l'industrie

Dans le cadre de la Semaine de l'industrie qui aura lieu, partout en Bretagne, du 4 au 29 mars 2019, découvrez la sélection de ressources du GREF Bretagne.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Selection-de-ressources-consacrees-a-la-Semaine-de-l-industrie

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Sélection de ressources sur l'emploi maritime

À l'occasion de la Semaine de l'emploi maritime, qui se déroule du 11 au 16 mars 2019, découvrez la sélection de ressources du GREF Bretagne sur les secteurs et métiers de la pêche-mer-aquaculture et du nautisme.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Selection-de-ressources-sur-l-emploi-maritime

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Marché du travail. Lente amélioration de la situation des jeunes femmes, au détriment des jeunes hommes

Selon le Céreq, la place des jeunes femmes sur le marché du travail s'est améliorée en 20 ans. Cette embellie s'explique par la hausse de leur niveau de qualification. Les jeunes femmes représentent actuellement 56 % des bacheliers, 49 % des diplômés du supérieur et sont moins nombreuses que les hommes à connaître des situations de décrochage scolaire.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-Lente-amelioration-de-la-situation-des-jeunes-femmes-au-detriment-des-jeunes-hommes

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Index de l'égalité salariale. Premier bilan

Le critère de la part des femmes parmi les 10 plus hauts salaires est parmi ceux qui semblent poser le plus de difficultés aux entreprises, preuve, s'il en fallait, de l'existence du plafond de verre. En effet, les entreprises répondantes ont obtenu une moyenne de 3 points sur 10, c'est à dire qu'elles comptent au moins 4 femmes parmi les 10 plus hauts salaires.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Index-de-l-egalite-salariale.-Premier-bilan

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